ООО "Инновации для Жизни"

ООО "Инновации для Жизни" работает с 2017 года, занимаясь розничной торговлей непродовольственными товарами в Новосибирской области. Компанию возглавляет Юлия Андреевна Линюшина, которая также является единственным учредителем с долей 100 % и вкладом в уставный капитал в размере 10 000 рублей. Это указывает на концентрацию управления и собственности в одних руках. Численность сотрудников выросла с 3 человек в 2018 году до 42 в 2024-м, причём за последний год штат увеличился более чем в два раза. У компании зарегистрировано четыре товарных знака, что может говорить о внимании к защите бренда.

Финансовые показатели ООО "Инновации для Жизни" демонстрируют рост: выручка в 2024 году составила 176,7 млн рублей, увеличившись в 2,7 раза по сравнению с предыдущим годом. Чистая прибыль выросла до 10,1 млн рублей при рентабельности 6 %, что выше среднего по отрасли (-4 %). Финансовая устойчивость оценивается как нормальная: коэффициент автономии (0,52) и обеспеченности собственными средствами (0,45) указывают на умеренную зависимость от заёмного капитала. Ликвидность также в норме — коэффициент текущей ликвидности 3,53 при абсолютной ликвидности 0,70. Однако эффективность управления ниже среднеотраслевой, что может привлечь внимание налоговых органов.

Юридическая активность компании минимальна: зафиксировано одно исполнительное производство в 2019 году без текущей задолженности. Налоговая история положительная — по состоянию на 10 мая 2025 года задолженностей не зарегистрировано, а общая сумма уплаченных налогов и взносов превысила 2,5 млн рублей. ООО "Инновации для Жизни" связано с 20 организациями, преимущественно через совпадение адресов (18 связей), а также через директора и учредителя (по 2 связи).

ООО "Инновации для Жизни" демонстрирует стабильный рост выручки и прибыли при прозрачной структуре управления. Среди возможных рисков — относительно низкая эффективность управления и значительное количество связанных организаций, что может потребовать дополнительной проверки их деятельности. Рекомендуется уточнить причины резкого роста численности сотрудников и изучить бухгалтерскую отчётность для оценки устойчивости текущей динамики.