ООО "Строй Классика"

ООО "Строй Классика" работает в сфере строительства жилых и нежилых зданий с 2017 года. Компания базируется в Барнауле, филиалов и представительств в других регионах не имеет. Единственным учредителем и директором с 2018 года является Володин Артур Ашотович, что указывает на концентрацию управления и собственности в одних руках. Численность сотрудников стабильно держится на уровне 3-5 человек, в 2024 году составила 3 человека. ООО "Строй Классика" имеет лицензию на деятельность по сохранению объектов культурного наследия, что предполагает работу с памятниками истории и культуры.

Финансовые показатели компании демонстрируют нестабильность: выручка в 2024 году составила 8,8 млн рублей, увеличившись на 5% по сравнению с предыдущим годом, однако чистая прибыль снизилась с 852 до 236 тыс. рублей. Рентабельность по чистой прибыли составляет 3%, что ниже среднего показателя по отрасли. Финансовая устойчивость оценивается как рискованная — коэффициент автономии 0,36 показывает значительную зависимость от заёмных средств. Платёжеспособность также вызывает вопросы: коэффициент текущей ликвидности 1,57 формально в норме, но абсолютная ликвидность 0,21 свидетельствует о недостатке свободных средств.

Юридическая активность компании минимальна: зафиксировано одно завершённое арбитражное дело в 2023 году, где ООО "Строй Классика" выступало ответчиком с суммой 500 рублей. Исполнительных производств два, оба завершены, текущая задолженность отсутствует. Налоговая задолженность составляет 8 тыс. рублей, при этом в 2023 году компания перечислила 69 тыс. рублей налогов и 179 тыс. рублей взносов. Связанных организаций и лиц не выявлено, структура собственности прозрачна.

ООО "Строй Классика" представляет собой небольшую строительную компанию с ограниченным масштабом деятельности. Основные риски связаны с финансовой неустойчивостью и низкой рентабельностью. Рекомендуется обратить внимание на причины снижения прибыли при росте выручки, а также уточнить характер налоговой задолженности. Отсутствие значительной судебной активности и прозрачная структура управления могут рассматриваться как положительные факторы.