ООО "МАГ"

ООО "МАГ" зарегистрировано в Балашихе 6 сентября 2017 года и занимается техническим обслуживанием и ремонтом легковых автомобилей и лёгкого коммерческого транспорта. Генеральный директор — Берснев Михаил Александрович, который также является единственным учредителем с долей 100 % и вкладом в уставный капитал 40 000 рублей. Это указывает на концентрацию управления и собственности в одних руках. Численность сотрудников сократилась с 6 человек в 2018 году до нуля в 2022 году, что может говорить о переходе на аутсорсинг или изменении операционной модели. Филиалов и представительств у компании нет.

Финансовые показатели ООО "МАГ" демонстрируют нестабильность: выручка в 2021 году составила 13,4 млн рублей, снизившись на 61 % по сравнению с 34,3 млн рублей в 2020 году. Чистая прибыль за этот период выросла с 46 до 103 тыс. рублей, но рентабельность остаётся низкой — около 1 %. Оценка стоимости компании отрицательная (-4,9 млн рублей в 2021 году). Финансовая устойчивость и платёжеспособность оцениваются как низкие: коэффициент автономии (-0,95) и текущей ликвидности (0,49) указывают на зависимость от заёмных средств и недостаток собственных оборотных активов. По выручке компания занимает 533-е место в Московской области и 6 686-е в России.

Юридическая активность ООО "МАГ" включает 270 исполнительных производств, из которых 4 остаются открытыми на общую сумму 494,5 тыс. рублей. Основная часть взысканий связана с административными штрафами. Налоговая задолженность составляет 513,5 тыс. рублей, при этом последняя уплата налогов зафиксирована в декабре 2023 года на сумму 15,7 тыс. рублей. Арбитражных дел и судебных разбирательств у компании нет. Связанных организаций через учредителей или директоров не выявлено, но есть одна связь через юридический адрес.

ООО "МАГ" сохраняет операционную деятельность, но финансовые показатели и юридическая история указывают на риски. Рекомендуется проверить актуальную бухгалтерскую отчётность, уточнить причины налоговой задолженности и исполнительных производств, а также проанализировать изменения в структуре персонала. Отсутствие судебных споров может говорить о минимальной конфликтности в деловых отношениях.