ООО "Легион"

**ООО "Легион"** зарегистрировано 2 ноября 2017 года в Калининграде и занимается оптовой торговлей текстильными изделиями. Генеральным директором с 14 января 2022 года является Наталья Александровна Васильева. Единственный учредитель — Александр Германович Артамонов, владеющий 100 % уставного капитала в размере 10 000 рублей, что указывает на концентрацию контроля. Численность сотрудников сократилась с 9 человек в 2020 году до 1 в 2022 году, что может свидетельствовать о снижении операционной активности. Филиалов и представительств у компании нет.

Финансовые показатели ООО "Легион" демонстрируют снижение выручки с 50,3 млн рублей в 2019 году до 47,8 млн в 2020-м, при этом чистая прибыль упала с 2,6 млн до 1,3 млн рублей. В 2024 году компания занимает 167-е место по выручке в Калининградской области и 19 706-е в России. Финансовая устойчивость оценивается как рискованная: коэффициент автономии (0,39) и обеспеченности собственными средствами (0,36) ниже оптимальных значений, что говорит о зависимости от заёмного финансирования. Платёжеспособность также вызывает вопросы — коэффициент абсолютной ликвидности (0,06) указывает на недостаток свободных средств. Рентабельность по чистой прибыли (3 %) остаётся положительной, но ниже среднеотраслевого уровня.

Юридическая активность ООО "Легион" включает 2 завершённых арбитражных дела, где компания выступала ответчиком на общую сумму 546,8 тыс. рублей. В судах общей юрисдикции зафиксировано 2 дела: одно имущественное (в роли ответчика) и одно связанное с наследственными отношениями (как третье лицо). Исполнительных производств — 17, из них 1 остаётся открытым с задолженностью 151,9 тыс. рублей (данные ФНС актуальны на 10 мая 2025 года). Налоговая задолженность не указана, однако компания перечислила лишь 128 рублей взносов в 2023 году. Связанных организаций — 2, обе через директора и учредителя.

ООО "Легион" сохраняет ограниченную операционную активность с тенденцией к сокращению штата и выручки. Основные риски связаны с низкой финансовой устойчивостью, судебными разбирательствами и исполнительными производствами. Рекомендуется уточнить причины снижения численности сотрудников, проверить актуальную бухгалтерскую отчётность и детали открытого исполнительного производства.