ООО "Веста-М"

ООО "Веста-М" зарегистрировано в Лесосибирске 20 ноября 2017 года и занимается оптовой торговлей пиломатериалами. Генеральный директор с момента основания — Гасанов Алим Махмуд Оглы. Единственный учредитель — Алиев Фархад Намик Оглы, владеющий 100 % уставного капитала в размере 10 000 рублей, что указывает на концентрацию управления и собственности в одних руках. Численность сотрудников сократилась с 1 человека в 2018–2022 годах до нуля в 2023 году, что может свидетельствовать о переходе на минимальную операционную активность или аутсорсинг. Филиалов и представительств у компании нет.

Финансовое положение ООО "Веста-М" характеризуется как неустойчивое. В 2023 году выручка отсутствовала, а чистый убыток составил 70 тыс. рублей, что меньше по сравнению с 2022 годом (убыток 143 тыс. рублей). В 2021 году компания показывала положительную динамику с выручкой 1,9 млн рублей и прибылью 87 тыс. рублей, однако в последующие годы деятельность стала убыточной. Коэффициенты финансовой устойчивости и платёжеспособности отрицательные: автономия (-1,47), текущая ликвидность (0,42), что подтверждает высокие риски неисполнения обязательств. Оценка стоимости компании также отрицательная (-21,9 млн рублей в 2023 году). По выручке организация занимает 1931-е место в Красноярском крае и 97 688-е в России, значительно уступая средним показателям по отрасли (444,5 млн рублей в 2024 году).

Юридическая активность ООО "Веста-М" включает 6 арбитражных дел, из которых 4 завершены на общую сумму 2,3 млн рублей, а 2 находятся в производстве. Компания преимущественно выступала ответчиком (5 дел) по спорам, связанным с неисполнением обязательств. Зафиксировано 9 исполнительных производств, все завершены, но текущая налоговая задолженность составляет 3 988 рублей по данным на 10 мая 2025 года. В 2023 году компания перечислила лишь 663 рубля налогов и 3 552 рубля взносов. Связанных юридических лиц или ИП не выявлено, структура собственности прозрачна.

ООО "Веста-М" демонстрирует признаки низкой деловой активности с отсутствием выручки и отрицательной рентабельностью. Основные риски связаны с финансовой неустойчивостью, судебными спорами и налоговой задолженностью. Для оценки перспектив взаимодействия рекомендуется запросить актуальную бухгалтерскую отчётность, уточнить причины отсутствия сотрудников и проанализировать текущие обязательства компании. Отсутствие филиалов и минимальная численность персонала могут указывать на ограниченные масштабы деятельности.