ООО "Исв-Инжиниринг"

ООО "Исв-Инжиниринг" работает с 2017 года, занимаясь электромонтажными работами и техническим обслуживанием средств пожарной безопасности зданий. Компания базируется в Самаре и имеет действующую лицензию на этот вид деятельности с 2018 года. Генеральным директором с июля 2024 года является Оксана Николаевна Куликова, которая также выступает единственным учредителем с долей 100 %, что указывает на концентрацию управления и собственности. Численность сотрудников стабильна: с 2018 года штат сократился с 4–6 до 2 человек в 2023–2024 годах.

Финансовые показатели ООО "Исв-Инжиниринг" в 2024 году значительно выросли: выручка увеличилась почти в четыре раза — с 5,5 млн до 21,3 млн рублей, а чистая прибыль — с 815 тыс. до 3,5 млн рублей. Рентабельность по чистой прибыли составила 16 %, что выше среднего по отрасли (-3 %). Финансовая устойчивость оценивается как нормальная: коэффициенты автономии и обеспеченности собственными средствами равны 0,83, что говорит о низкой зависимости от заёмного финансирования. Ликвидность высокая (5,99), а платёжеспособность сохраняется, хотя есть небольшие риски её снижения в будущем. По выручке компания занимает 511-е место в Самарской области и 19 849-е в России.

Юридическая активность ООО "Исв-Инжиниринг" включает два завершённых арбитражных дела в 2021 году, где компания выступала ответчиком по спорам о неисполнении обязательств на общую сумму 1,3 млн рублей. В судах общей юрисдикции зафиксировано четыре дела, в трёх из которых компания была ответчиком. Исполнительных производств было восемь, все завершены, задолженностей по ним нет. По данным на 10 мая 2025 года, налоговая задолженность составляет 17,2 тыс. рублей, при этом в 2023 году компания перечислила около 200 тыс. рублей налогов и взносов. Проведено две внеплановые проверки, но их результаты не определены.

ООО "Исв-Инжиниринг" демонстрирует рост выручки и прибыли при стабильной финансовой устойчивости. Основные риски связаны с ограниченным штатом, прошлыми судебными спорами и небольшой налоговой задолженностью. Рекомендуется уточнить причины сокращения численности сотрудников и проверить исполнение налоговых обязательств. Также стоит изучить детали завершённых арбитражных дел для оценки потенциальных репутационных или финансовых последствий.