ООО "Праводел"

ООО "Праводел" зарегистрировано 7 февраля 2018 года в Кировской области и работает в сфере юридических услуг. Генеральный директор с момента основания — Чуркин Валерий Викторович, который также является единственным учредителем с долей 100 % и вкладом в уставный капитал 10 000 рублей. Это указывает на концентрацию управления и собственности в одних руках. Численность сотрудников сократилась с 1 человека в 2018–2019 годах до нуля в последующие периоды, что может говорить о минимальных операционных масштабах деятельности. Компания не имеет филиалов, представительств и лицензий.

Финансовые показатели ООО "Праводел" демонстрируют отсутствие выручки и прибыли в 2024 году при оценке стоимости компании в 910 тыс. рублей. В предыдущие годы наблюдалась нестабильная динамика: выручка достигала 196 тыс. рублей в 2022 году, а чистая прибыль — 150 тыс. рублей. Коэффициенты автономии и финансовой устойчивости равны 1,00, что говорит о полной независимости от заёмных средств, однако оценка эффективности деятельности остаётся низкой. По выручке компания занимает 115-е место в регионе и 19 643-е в стране, значительно уступая средним показателям по отрасли (17,6 млн рублей в 2024 году).

Юридическая активность ООО "Праводел" включает 11 завершённых арбитражных дел на общую сумму 9,59 млн рублей, из которых 6 — в качестве истца (357 тыс. рублей) и 4 — ответчика (5,25 млн рублей). Основные категории споров связаны с неисполнением обязательств, кредитами и банкротством. В 2022–2023 годах зафиксировано 9 исполнительных производств, включая 2 открытых, но текущая задолженность отсутствует. По данным ФНС на 10 мая 2025 года, у компании имеется налоговая задолженность в размере 28 111,26 рублей. Связанные лица представлены двумя юридическими лицами через общих директоров и учредителей.

ООО "Праводел" характеризуется простой структурой управления, но ограниченной операционной активностью. Среди рисков — отсутствие выручки в последний отчётный период, налоговая задолженность и участие в судебных спорах в качестве ответчика на значительные суммы. Рекомендуется уточнить причины отсутствия сотрудников и проверить актуальность финансовой отчётности, а также изучить детали арбитражных дел и налоговых обязательств перед взаимодействием.