ООО "Константа-Лаб"

ООО "Константа-Лаб" работает с 2018 года в сфере предоставления мест для краткосрочного проживания в Москве. Генеральный директор Александр Борисович Бялик руководит компанией с июня 2022 года и является её единственным учредителем с долей 100 %, что указывает на концентрацию контроля. Численность сотрудников сократилась с одного человека в предыдущие годы до нуля в 2023–2024 годах, что может говорить об изменении операционной модели. Филиалы и представительства отсутствуют.

В 2024 году выручка ООО "Константа-Лаб" составила 2,3 млн рублей, увеличившись на 32 % по сравнению с предыдущим годом. Чистая прибыль выросла в 2,4 раза — до 439 тыс. рублей, а рентабельность по чистой прибыли достигла 19 %, что выше среднего показателя по отрасли (-105 %). Однако финансовая устойчивость оценивается как низкая: коэффициент автономии отрицательный (-0,06), а обеспеченность собственными средствами составляет -22,38, что говорит о значительной зависимости от заёмных ресурсов. Платёжеспособность также низкая — коэффициент текущей ликвидности 0,04 указывает на недостаток оборотных активов для покрытия обязательств. По объёму выручки компания занимает 53-е место в Москве и 617-е в России.

Юридическая активность ООО "Константа-Лаб" включает 8 завершённых арбитражных дел на общую сумму около 985 тыс. рублей, из которых 7 — в качестве ответчика по спорам о неисполнении обязательств и коммунальных услугах. В шести случаях компания проиграла дела. Зафиксировано 7 исполнительных производств, все завершены. По данным на 10 мая 2025 года, налоговая задолженность составляет 121,8 тыс. рублей. Компания связана с двумя юридическими лицами через директора и учредителя.

ООО "Константа-Лаб" демонстрирует рост выручки и прибыли при сохранении операционной деятельности, однако финансовые показатели указывают на риски устойчивости и платёжеспособности. Отрицательные коэффициенты автономии и обеспеченности, а также наличие судебных споров и налоговой задолженности требуют внимания. Рекомендуется запросить актуальную бухгалтерскую отчётность, уточнить причины отсутствия сотрудников и проверить исполнение обязательств по текущим договорам.