ООО "Резонанс"

ООО "Резонанс" зарегистрировано 16 февраля 2018 года в Кемерово и занимается розничной торговлей мебелью и бытовыми товарами. Генеральный директор с момента основания — Игорь Витальевич Александров, который также является единственным учредителем с долей 100 %. Это указывает на концентрацию управления и собственности в одних руках. Численность сотрудников сократилась с 4 человек в 2019 году до нуля в 2024-м, что может свидетельствовать о переходе на минимальные операционные масштабы или изменении бизнес-модели. Филиалов и представительств у компании нет.

Финансовые показатели ООО "Резонанс" демонстрируют нестабильную динамику. В 2024 году выручка составила 83 тыс. рублей, увеличившись на 38 % по сравнению с предыдущим годом (60 тыс. рублей), а чистая прибыль выросла с 24 до 64 тыс. рублей. Однако в 2022 году компания работала с убытком, а пик выручки пришёлся на 2021 год — 12 млн рублей. Финансовая устойчивость оценивается как высокая: коэффициенты автономии (0,90) и обеспеченности собственными средствами (0,89) близки к оптимальным. При этом платёжеспособность вызывает вопросы: коэффициент абсолютной ликвидности (0,21) ниже рекомендуемого уровня, что может говорить о недостатке свободных денежных средств. Рентабельность по чистой прибыли в 2024 году составила 77 %, что значительно выше среднего по отрасли (-7 %).

Юридическая активность ООО "Резонанс" минимальна: зафиксировано одно арбитражное дело в 2024 году на сумму 141,5 тыс. рублей, где компания выступала истцом и частично выиграла спор. Судебных дел общей юрисдикции и исполнительных производств не зарегистрировано. По данным ФНС на 10 мая 2025 года, у компании есть налоговая задолженность в размере 5,6 тыс. рублей при общей сумме уплаченных налогов за 2023 год в 15,9 тыс. рублей. Связанных юридических лиц или индивидуальных предпринимателей не выявлено.

ООО "Резонанс" сохраняет финансовую устойчивость, но работает в ограниченных масштабах с нестабильной динамикой выручки. Основные риски связаны с низкой ликвидностью и налоговой задолженностью. Рекомендуется уточнить причины отсутствия сотрудников и проверить актуальность финансовой отчётности, особенно в части платёжеспособности. Отсутствие значительных судебных споров и прозрачная структура собственности снижают юридические риски при взаимодействии.