ООО "Карьер"

ООО "Карьер" зарегистрировано в Калининграде 21 февраля 2018 года и работает в сфере оптовой торговли строительными материалами. Генеральный директор с момента основания — Руслан Игоревич Сысенко, который также является единственным учредителем с долей 100 % и вкладом в уставный капитал 10 000 рублей. Это указывает на концентрацию управления и собственности в одних руках. Численность сотрудников сократилась с 3 человек в 2019 году до 1 в 2023–2024 годах, что может говорить о снижении операционной активности. Компания не имеет филиалов, лицензий и товарных знаков.

Финансовые показатели ООО "Карьер" демонстрируют нестабильность: выручка отсутствует с 2023 года, а чистая прибыль отрицательная с 2021 года (в 2024 году убыток составил 653 тыс. рублей). В 2020 году компания показывала лучшие результаты — выручку 116,7 млн рублей и прибыль 19,1 млн рублей, но затем последовал резкий спад. Коэффициенты финансовой устойчивости (0,63) и платёжеспособности (текущая ликвидность 2,70 при абсолютной 0,01) указывают на риски, связанные с исполнением обязательств. Рентабельность деятельности отсутствует. По выручке компания занимает 1070-е место в Калининградской области и 106 428-е в России, значительно уступая средним показателям по отрасли (445 млн рублей в 2024 году).

Юридическая активность ООО "Карьер" включает 2 арбитражных дела на общую сумму 13,5 млн рублей, из которых 1 завершённое (истец по взысканию 497,7 тыс. рублей) и 1 незавершённое (участие в банкротстве как третье лицо). Также зафиксировано 1 дело в суде общей юрисдикции, где компания выступала ответчиком. Исполнительное производство в 2025 году не имело суммы взыскания. Налоговая задолженность отсутствует, но объёмы уплаченных налогов невелики (19,7 тыс. рублей за 2023 год). Связанные лица включают 1 юридическое лицо и 1 ИП, связи установлены через учредителя и адрес.

ООО "Карьер" характеризуется высокой концентрацией контроля, сокращением масштабов деятельности и устойчивыми убытками. Среди рисков — низкая финансовая устойчивость, отсутствие выручки и участие в судебных процессах. Для оценки перспектив взаимодействия рекомендуется проверить причины отсутствия доходов, проанализировать текущие обязательства и детали незавершённого арбитражного дела. Учредительная структура прозрачна, но требует внимания к связанным лицам.