ООО "ЕСТ"

ООО "ЕСТ" работает с 2007 года в Нижневартовске и специализируется на монтаже, ремонте и демонтаже буровых вышек. Генеральный директор Валерий Валерьевич Дикусар руководит компанией с момента основания. Учредителями являются два физических лица: Сергей Владимирович Цибин (70% доля) и сам директор (30%), что указывает на распределение контроля между ключевыми фигурами. Численность сотрудников постепенно снижается — с 149 человек в 2020 году до 124 в 2024-м, сокращение за последний год составило 8%. Компания имеет лицензию на пассажирские перевозки автобусами, полученную в 2019 году. Товарные знаки не зарегистрированы.

В 2024 году выручка ООО "ЕСТ" достигла 637,5 млн рублей, увеличившись на 16% по сравнению с предыдущим годом. Чистая прибыль составила 28,2 млн рублей при росте на 46%. Рентабельность по чистой прибыли — 4%, что превышает средний отраслевой показатель (-3%). Финансовая устойчивость оценивается как нормальная: коэффициент автономии 0,78 показывает преобладание собственного капитала, а текущая ликвидность 3,74 свидетельствует о достаточных оборотных активах. По объёму выручки компания занимает 57-е место в Ханты-Мансийском автономном округе и 319-е в России среди организаций своей сферы.

Юридическая активность включает 13 арбитражных дел на общую сумму около 2,2 млрд рублей, из которых 4 дела остаются в производстве. Основные категории споров — неисполнение обязательств и участие в банкротствах. Компания чаще выступает истцом (10 дел), что может говорить о защите её интересов. Задолженностей по налогам по состоянию на 10 августа 2025 года не зафиксировано. В 2024 году уплачено налогов и взносов на сумму свыше 101 млн рублей. ООО "ЕСТ" связано с тремя действующими организациями через учредителей и директора. Проведено 5 проверок, в трёх случаях выявлены нарушения, последние проверки проходили в 2016–2018 годах.

ООО "ЕСТ" демонстрирует стабильную финансовую модель с ростом выручки и прибыли, прозрачную структуру управления и отсутствие текущих налоговых задолженностей. Среди факторов внимания — снижение численности персонала, участие в арбитражных спорах и наличие нарушений по итогам проверок. Для углублённой оценки рекомендуется изучить предмет текущих судебных дел, проверить лицензию на перевозки и проанализировать отчётность за последние периоды.