ООО "Глайдер"

ООО "Глайдер" зарегистрировано в Москве 4 декабря 2018 года и занимается оптовой торговлей медицинскими изделиями. Генеральный директор — Дмитрий Владимирович Варганов, назначенный на эту должность в октябре 2021 года. Единственным учредителем является Татьяна Александровна Платонова, владеющая 100% долей компании. Численность сотрудников остаётся неизменной с момента основания — 1 человек, что может указывать на минимальный штат или ведение деятельности через аутсорсинг. Филиалов и представительств у компании нет.

Финансовая модель ООО "Глайдер" демонстрирует признаки нестабильности. В 2024 году выручка отсутствовала, а чистый убыток составил 100 тыс. рублей, что несколько лучше показателя 2023 года (-1,28 млн рублей). Ранее, в 2020-2021 годах, компания показывала более значительные обороты (до 67 млн рублей выручки) и прибыль, но затем объёмы резко сократились. Коэффициенты финансовой устойчивости (автономии — 0,07, обеспеченности собственными средствами — 0,06) указывают на высокую зависимость от внешнего финансирования. Платёжеспособность оценивается как рискованная: коэффициент текущей ликвидности (1,06) формально в норме, но абсолютная ликвидность нулевая, что говорит об отсутствии свободных денежных средств. По данным на 10 мая 2025 года, у компании имеется налоговая задолженность в размере 13,4 тыс. рублей.

Юридическая активность ООО "Глайдер" минимальна: отсутствуют арбитражные дела, судебные разбирательства и исполнительные производства. При этом компания имеет 12 действующих связей с другими субъектами — преимущественно через директора (9 связей) и учредителя (4 связи), включая 10 юридических лиц и 2 ИП. Данные о проверках контролирующими органами отсутствуют.

ООО "Глайдер" представляет собой небольшую компанию с концентрированной структурой управления, где собственник и директор разделены. Основные риски связаны с финансовой неустойчивостью, резким падением выручки и наличием налоговой задолженности. Для оценки перспектив взаимодействия рекомендуется запросить актуальную бухгалтерскую отчётность и уточнить причины снижения операционной активности после 2021 года. Стоит также проверить характер связей с другими организациями, учитывая их количество при минимальном собственном штате.