ООО "СМР"

ООО "СМР" зарегистрировано 30 января 2019 года в Королёве (Московская область) и работает в сфере строительства жилых и нежилых зданий. Генеральный директор с момента основания — Осипова Юлия Валерьевна, которая также является единственным учредителем с долей 100 % и вкладом в уставный капитал 10 000 рублей. Это указывает на концентрацию управления и собственности в одних руках. Численность сотрудников сократилась с 1 человека в 2019–2023 годах до нуля в 2024 году, что может свидетельствовать о переходе на минимальную операционную активность. Филиалов и представительств у компании нет.

Финансовые показатели ООО "СМР" демонстрируют нестабильность: выручка снизилась с 360 тыс. рублей в 2020 году до 36 тыс. рублей в 2023-м, при этом чистая прибыль составила 9 тыс. рублей. Рентабельность по чистой прибыли — 25 %, что выше среднего по отрасли (-38 %), но в абсолютных значениях объёмы деятельности крайне малы. Коэффициенты финансовой устойчивости (автономии и обеспеченности — по 1,00) формально соответствуют норме, однако оценка указывает на риски потери устойчивости. Платёжеспособность на конец 2023 года оценивается как высокая, долговая нагрузка отсутствует (коэффициент соотношения заёмного и собственного капитала — 0,00). По выручке компания занимает 7 693-е место в регионе и 135 914-е в стране.

Юридическая активность ООО "СМР" ограничена: зафиксировано 1 завершённое арбитражное дело в 2024 году на сумму 1 000 рублей, где компания выступала третьим лицом. Судебных разбирательств в качестве истца или ответчика не зарегистрировано. Налоговая задолженность на 10 мая 2025 года минимальна — 0,29 рубля, при этом в 2023 году были уплачены взносы на 3 448 рублей. Санкционные ограничения отсутствуют. Связанных юридических лиц не выявлено, но есть связь с 1 индивидуальным предпринимателем через учредителя.

ООО "СМР" сохраняет формальную платёжеспособность, но масштаб деятельности крайне ограничен, а выручка имеет устойчивую тенденцию к снижению. Концентрация управления у единственного учредителя-директора упрощает принятие решений, но отсутствие сотрудников в 2024 году требует дополнительного анализа текущей операционной деятельности. Рекомендуется уточнить причины сокращения штата и запросить актуальную бухгалтерскую отчётность для оценки реального положения дел. Минимальная налоговая задолженность и отсутствие активных судебных споров снижают юридические риски.