ООО "ДС - Гарант"

ООО "ДС - Гарант" зарегистрировано в Липецке 1 февраля 2019 года и занимается производством мебели для офисов и предприятий торговли. Генеральным директором с 5 сентября 2019 года является Радован Момирович Ракич. Компания принадлежит двум физическим лицам: Светлане Леонидовне Шацких и Екатерине Сергеевне Соболь, каждая из которых владеет долей в 33,3 %. Численность сотрудников сократилась: в 2020–2021 годах в компании работал 1 человек, а с 2022 года данные показывают отсутствие персонала. Филиалов и представительств у компании нет.

Финансовая деятельность ООО "ДС - Гарант" характеризуется невысокими объёмами: в 2020 году выручка составила 269 тыс. рублей, в 2021 году выросла до 800 тыс. рублей, а в 2022 году вернулась к нулю. Прибыль за эти периоды не отражена. Финансовая устойчивость оценивается как нормальная с высокими коэффициентами автономии и обеспеченности собственными средствами (1,00), что говорит о независимости от заёмного финансирования. Однако эффективность управления признана низкой, что может указывать на риски неисполнения обязательств. По объёму выручки в 2024 году компания занимает 31-е место в Липецкой области и 8 988-е в России, что значительно ниже среднего показателя по отрасли (89,2 млн рублей).

Юридическая активность ООО "ДС - Гарант" включает одно завершённое арбитражное дело 2022 года, в котором компания выступала ответчиком по спору о налогах и сборах на сумму 1 000 рублей и проиграла его. Также зафиксировано одно дело в суде общей юрисдикции, где организация была ответчиком, и четыре исполнительных производства (2019–2023 годы), все завершены, задолженностей на 10 мая 2025 года нет. Налоги уплачивались последний раз в декабре 2023 года на сумму 500 рублей. Компания связана с тремя действующими субъектами: двумя юридическими лицами и одним индивидуальным предпринимателем через отношения директора и учредителей.

ООО "ДС - Гарант" демонстрирует простую структуру собственности и формальную финансовую устойчивость, но операционная активность низкая: отсутствие выручки и сотрудников в последние годы, минимальная налоговая нагрузка и ограниченная судебная история. Риски связаны с неэффективным управлением и возможным свёртыванием деятельности. Для полноценной оценки рекомендуется запросить актуальную бухгалтерскую отчётность, уточнить причины отсутствия персонала и проверить детали исполнительных производств.