ООО "Хай Тек Поставка"

ООО "Хай Тек Поставка" зарегистрирована в Вологде 27 февраля 2019 года и работает в сфере оптовой торговли лесоматериалами, строительными материалами и санитарно-техническим оборудованием. Генеральный директор — Зайкина Алёна Васильевна, назначенная на эту должность в сентябре 2024 года. Она же является единственным учредителем с долей 100 % и вкладом в уставный капитал 25 000 рублей, что указывает на концентрацию управления и собственности в одних руках. Численность сотрудников невелика: в 2024 году в компании работали 3 человека, что на 2 больше, чем в 2023-м. Филиалов и представительств у организации нет.

В 2024 году выручка ООО "Хай Тек Поставка" составила 53,2 млн рублей, что почти в 10 раз выше показателя 2023 года (5,5 млн рублей). Чистая прибыль выросла с 59 тыс. до 553 тыс. рублей, но рентабельность остаётся низкой — 1 %. Финансовая устойчивость оценивается как слабая: коэффициенты автономии и обеспеченности собственными средствами составляют всего 0,02, что говорит о высокой зависимости от заёмного финансирования. Ликвидность формально в норме (1,03), но свободных средств для оперативных расчётов немного (коэффициент абсолютной ликвидности — 0,11). По выручке компания занимает 378-е место в Вологодской области и 38 518-е в России, оставаясь небольшим участником рынка.

Юридическая активность ООО "Хай Тек Поставка" ограничена: арбитражных дел нет, но в судах общей юрисдикции зафиксировано 2 дела — неимущественный спор (истец) и трудовой спор (ответчик). Исполнительных производств также 2, оба завершены в 2024 году по требованиям страховых взносов. Налоговая задолженность отсутствует (данные ФНС актуальны на 10 мая 2025 года). В 2023 году компания перечислила 48 тыс. рублей налогов и 66 тыс. рублей взносов. Связанных организаций выявлено 1 — через общее руководство и адрес.

ООО "Хай Тек Поставка" демонстрирует рост выручки, но сохраняет низкую рентабельность и зависимость от заёмных средств. Концентрация управления у одного лица упрощает принятие решений, но увеличивает риски при отсутствии резервов. Рекомендуется проверить причины резкого роста выручки, изучить условия кредитования и убедиться в отсутствии скрытых обязательств. Также стоит обратить внимание на трудовые споры, если планируется взаимодействие в кадровой сфере.