ООО "Идеал"

ООО "Идеал" зарегистрировано 23 апреля 2019 года в Жигулевске Самарской области и работает в сфере строительства автомобильных дорог. Генеральный директор с момента основания — Шахинян Артур Серёжаевич, который также является единственным учредителем с долей 100 % в уставном капитале (10 000 рублей). Это указывает на концентрацию управления и собственности в одних руках. Численность сотрудников в последние годы минимальна: в 2021 и 2019 годах числился 1 сотрудник, в остальные периоды — 0. Компания не имеет филиалов, представительств и лицензий, что ограничивает её географию и сферу регулируемой деятельности.

Финансовые показатели ООО "Идеал" демонстрируют нестабильность: выручка в 2024 году составила 1,1 млн рублей, снизившись на 48 % по сравнению с 2023 годом (2,1 млн рублей). Чистая прибыль упала с 66 тыс. рублей в 2023 году до 26 тыс. рублей в 2024-м. Рентабельность по чистой прибыли — 2 %, что немного выше среднего по отрасли (-4 %), но остаётся низкой. Финансовая устойчивость оценивается как слабая: коэффициент автономии (0,05) и обеспеченности собственными средствами (-0,01) указывают на высокую зависимость от заёмного капитала. Платёжеспособность также вызывает вопросы — коэффициент текущей ликвидности (0,99) близок к критическому уровню. По выручке компания занимает 228-е место в регионе и 10 564-е в России, что говорит о небольшом масштабе деятельности.

Юридическая активность ООО "Идеал" ограничена: арбитражные дела отсутствуют, но зафиксировано 2 завершённых исполнительных производства (в 2021 и 2022 годах) на незначительные суммы. Налоговая задолженность на 10 мая 2025 года не отмечена, последние платежи по налогам и взносам проводились в декабре 2023 года (общей суммой 54 656 рублей). Связанных юридических лиц нет, но учредитель одновременно является индивидуальным предпринимателем, что может указывать на дополнительные направления деятельности.

ООО "Идеал" представляет собой небольшую компанию с концентрацией управления у единственного учредителя-директора. Основные риски связаны с нестабильной финансовой динамикой, низкой рентабельностью и слабой устойчивостью структуры капитала. Рекомендуется обратить внимание на бухгалтерскую отчётность за последний период, проверить исполнение обязательств по текущим контрактам и уточнить причины отсутствия сотрудников в штате. Отсутствие судебных споров и налоговых задолженностей — положительный фактор, но требует подтверждения актуальными данными.