ООО "Физра"

ООО "Физра" работает с 2019 года в сфере физкультурно-оздоровительной деятельности. Компания зарегистрирована в Вологде, управляется директором Михаилом Михайловичем Огорелышевым, который также является одним из трёх учредителей наряду с Натальей Александровной Тонкой (38,96% доли) и Сергеем Сергеевичем Третьяковым (31,17%). Доля Огорелышева составляет 29,87%, что указывает на распределённую структуру собственности без явного доминирования одного участника. Численность сотрудников колеблется: с 1 человека в 2019 и 2022 годах до 4 в 2021 и 2023 годах, в 2024 году снова зафиксирован 1 сотрудник.

В 2024 году выручка ООО "Физра" составила 6,45 млн рублей, что на 33% выше уровня 2023 года (4,85 млн рублей). Однако чистая прибыль снизилась с 156 тыс. до 32 тыс. рублей, что говорит о сокращении рентабельности. Финансовая устойчивость оценивается как рискованная, хотя коэффициенты автономии и обеспеченности собственными средствами находятся на уровне 0,95. Платёжеспособность в норме: коэффициент текущей ликвидности — 20,07, абсолютной ликвидности — 1,54. При этом рентабельность по чистой прибыли нулевая, что ниже среднего показателя по отрасли (-18%). По выручке компания занимает 38-е место в Вологодской области и 5 464-е в России.

Юридическая активность ООО "Физра" минимальна: отсутствуют арбитражные дела и исполнительные производства. Налоговая задолженность не зафиксирована, последние платежи по налогам и взносам произведены в 2023 году на общую сумму 216,6 тыс. рублей. Компания не подвергалась санкциям, проверки не проводились или данные о них отсутствуют. Связанные лица включают 2 активных субъекта: 1 юридическое лицо и 1 ИП, связи установлены через учредителей и директора.

ООО "Физра" демонстрирует рост выручки, но снижение прибыльности и высокую зависимость от собственного капитала. Отсутствие судебных споров и налоговых задолженностей говорит о стабильности в правовом поле, однако низкая рентабельность требует внимания к операционной эффективности. Для углублённой оценки рекомендуется изучить бухгалтерскую отчётность и причины колебаний численности сотрудников.