ООО "Атлантик"

ООО «Атлантик» зарегистрировано в Саратове 14 мая 2019 года и работает в сфере юридических услуг. Генеральный директор с момента основания — Юсупова Альбина Ильдусовна, которая также является единственным учредителем с долей 100 % и вкладом в уставный капитал 10 000 рублей. Это указывает на концентрацию управления и собственности в одних руках. Численность сотрудников колеблется: в 2022 и 2020 годах работали 2 человека, в 2024 и 2023 годах — 0, что может говорить о сезонном характере деятельности или изменении операционной модели. Филиалов и представительств у компании нет.

В 2024 году выручка ООО «Атлантик» составила 1,9 млн рублей, что на 19 % выше уровня 2023 года (1,6 млн рублей). Однако чистая прибыль снизилась с 104 тыс. до 20 тыс. рублей, что указывает на сокращение маржи. Финансовая устойчивость оценивается как высокая: коэффициенты автономии и обеспеченности собственными средствами составляют 0,94, что говорит о минимальной зависимости от заёмного финансирования. При этом платёжеспособность имеет риски — коэффициент абсолютной ликвидности равен нулю, что означает отсутствие свободных денежных средств для покрытия текущих обязательств. Рентабельность по чистой прибыли — 1 %, что выше среднего по отрасли (-22 %). По выручке компания занимает 107-е место в Саратовской области и 10 160-е в России.

Юридическая активность ООО «Атлантик» включает одно завершённое арбитражное дело в 2024 году, где компания выступала ответчиком по спору о неисполнении обязательств на сумму 261 тыс. рублей. Исполнительных производств зафиксировано 10, все завершены, задолженностей по ним нет. Налоговая задолженность на 10 мая 2025 года составляет 15,2 тыс. рублей. В 2023 году компания перечислила 6,1 тыс. рублей налогов и 18 тыс. рублей взносов. Связанных юридических лиц нет, но есть одна связь через индивидуального предпринимателя.

ООО «Атлантик» демонстрирует стабильную финансовую устойчивость, но с низкой рентабельностью и ограниченной платёжеспособностью. Концентрация управления у единственного учредителя-директора упрощает принятие решений, но требует дополнительной проверки налоговой дисциплины и мониторинга исполнительных производств. Рекомендуется уточнить причины отсутствия сотрудников в последние годы и проверить актуальность налоговых обязательств.