ООО "АГ Гарден Дизайн"

ООО "АГ Гарден Дизайн" зарегистрировано в Санкт-Петербурге 21 мая 2019 года и работает в сфере благоустройства ландшафта. Генеральным директором с момента основания является Александр Сергеевич Гусев, который также владеет 100% долей компании, что указывает на концентрацию контроля и управления в одних руках. Численность сотрудников стабильно низкая: в 2024 году работал один человек, как и в предыдущие три года, при этом в 2020 году штат составлял два человека. Филиалов и представительств у компании нет.

В 2024 году выручка ООО "АГ Гарден Дизайн" составила 25,4 млн рублей, что почти в четыре раза больше показателя 2023 года (6,8 млн рублей). Чистая прибыль выросла с 0,6 млн до 7,2 млн рублей, а рентабельность по чистой прибыли достигла 28%, что значительно выше среднего показателя по отрасли (4%). Финансовая устойчивость оценивается как нормальная: коэффициенты автономии и обеспеченности собственными средствами равны 1,00, что говорит об отсутствии заёмного финансирования. Платёжеспособность высокая, организация может выполнять обязательства в полном объёме. По объёму выручки компания занимает 103-е место в Санкт-Петербурге и 670-е в России среди организаций своей сферы.

Юридическая активность ООО "АГ Гарден Дизайн" включает четыре завершённых арбитражных дела общей суммой 761 тыс. рублей. Компания выступала истцом в двух делах (на 753 тыс. рублей) и ответчиком — в двух (на 8,5 тыс. рублей); в роли ответчика оба дела проиграны. Споры касались неисполнения обязательств, неосновательного обогащения и налогов. Также зафиксировано пять завершённых исполнительных производств, в основном по страховым взносам и взысканиям, с нулевой суммой требований. По данным на 10 мая 2025 года, у компании есть налоговая задолженность в размере 1,47 млн рублей. Связанных лиц и организаций не выявлено.

ООО "АГ Гарден Дизайн" демонстрирует высокую рентабельность и финансовую автономию при концентрации управления у единственного участника. Рост выручки и прибыли в 2024 году заметен, однако небольшая численность сотрудников может указывать на ограниченный масштаб операций. Среди рисков — налоговая задолженность и участие в судебных спорах, в том числе в качестве проигравшей стороны. Рекомендуется обратить внимание на причины налоговой задолженности, уточнить предмет завершённых судебных дел и запросить актуальные данные по исполнению обязательств перед бюджетом.