ООО "Главное Коммерческое Управление"

ООО "Главное Коммерческое Управление" зарегистрировано в Москве 31 мая 2019 года и занимается неспециализированной оптовой торговлей. Генеральный директор компании — Лавренчук Владимир Валентинович, который занимает эту должность с момента основания. Учредителями являются два физических лица: сам Лавренчук Владимир Валентинович и Закараускас Андрюс, каждый из которых владеет 50% долей в уставном капитале по 20 000 рублей. Численность сотрудников сократилась с одного человека в 2019 году до нуля в последующие годы, что может указывать на перевод деятельности на аутсорсинг или изменение операционной модели.

Финансовые показатели ООО "Главное Коммерческое Управление" демонстрируют нестабильность: выручка в 2024 году составила 375 тыс. рублей, что значительно ниже пикового значения 2020 года (7,3 млн рублей). Чистая прибыль также снизилась до 2 тыс. рублей против 724 тыс. рублей в 2020 году. Несмотря на формально высокие коэффициенты финансовой устойчивости и автономии (1,00), оценка указывает на риски потери устойчивости. Рентабельность по чистой прибыли составляет 1%, что ниже среднего по отрасли (-5%), но всё же остаётся положительной. По выручке компания занимает 16 999-е место в Москве и 65 844-е в России, что говорит о небольшом масштабе деятельности.

Юридическая активность компании ограничена: зафиксировано одно арбитражное дело в 2022 году, где ООО "Главное Коммерческое Управление" выступало истцом и частично выиграло спор на сумму 101 тыс. рублей. Исполнительных производств, налоговой задолженности и санкций не зарегистрировано. В 2023 году компания перечислила налогов и взносов на сумму 356 тыс. рублей. Связанные лица включают три юридических лица, все связи установлены через директора и учредителей.

ООО "Главное Коммерческое Управление" сохраняет платёжеспособность, но демонстрирует снижение деловой активности и выручки. Риски связаны с нестабильной финансовой динамикой и возможной потерей устойчивости. Рекомендуется проверить бухгалтерскую отчётность за последний период и уточнить причины отсутствия сотрудников. Судебная активность минимальна, однако стоит изучить связанные организации для оценки возможных косвенных обязательств.