ООО "Ресторан "Мамуля"

ООО "Ресторан "Мамуля" зарегистрировано в Екатеринбурге 6 июня 2019 года и работает в сфере общественного питания, включая ресторанные услуги и доставку еды. Генеральным директором с момента основания является Анна Викторовна Малых-Бахтина, которая также выступает единственным учредителем с долей 100 % и вкладом в уставный капитал 10 000 рублей. Это указывает на концентрацию управления и собственности в одних руках. Численность сотрудников сократилась с 30 человек в 2020 году до нуля в 2024-м, что может свидетельствовать о значительном изменении масштабов деятельности. У компании есть два зарегистрированных товарных знака, но лицензия на розничную торговлю и общепит прекратила действие в 2023 году.

Финансовые показатели ООО "Ресторан "Мамуля" демонстрируют нестабильность: в 2024 году выручка отсутствует, при этом зафиксирована чистая прибыль в размере 5,7 млн рублей, что связано с положительной динамикой по сравнению с убытками предыдущих лет. Однако оценка стоимости компании продолжает снижаться, достигнув отрицательного значения в −106,8 млн рублей. Финансовая устойчивость оценивается как рискованная: коэффициент автономии (−5,71) и обеспеченности собственными средствами (−5,71) значительно ниже нормы. Платёжеспособность низкая — коэффициент текущей ликвидности составляет 0,83 при минимально допустимом уровне 1,5.

Юридическая активность компании включает одно завершённое арбитражное дело в 2022 году, где ООО "Ресторан "Мамуля" выступало ответчиком по иску на сумму 8,2 млн рублей, связанному с неисполнением обязательств. Также зафиксировано три исполнительных производства, все завершённые, по штрафам и прочим требованиям. Налоговая задолженность на 10 мая 2025 года не указана, но ранее отмечались просрочки. Компания связана с двумя юридическими лицами через общих директоров и учредителей.

ООО "Ресторан "Мамуля" характеризуется высокой степенью контроля со стороны единственного учредителя и директора, но при этом испытывает финансовые трудности, включая отрицательную стоимость активов и низкую ликвидность. Рекомендуется обратить внимание на историю исполнительных производств, проверить актуальную бухгалтерскую отчётность и уточнить причины отсутствия выручки при наличии прибыли. Судебные дела и динамика численности сотрудников также требуют дополнительного анализа при оценке рисков взаимодействия.