ООО "ПСС"

ООО "ПСС" зарегистрировано в Пензе 11 июня 2019 года и занимается оптовой торговлей мукой и макаронными изделиями. Генеральным директором с момента основания является Марина Валерьевна Каширова, которая также выступает единственным учредителем с долей 100 %, что указывает на концентрацию контроля и управления в одних руках. Численность сотрудников с 2019 года составляла одного человека, а в 2024 году снизилась до нуля, что может говорить об изменении операционной модели или приостановке найма. Компания работает без филиалов и представительств, лицензии и товарные знаки не зарегистрированы.

В 2024 году выручка ООО "ПСС" составила 27,3 млн рублей, снизившись на 6 % по сравнению с предыдущим годом, при этом чистая прибыль выросла до 1,3 млн рублей. За пять лет наблюдается волатильность в доходах: пик выручки пришёлся на 2022 год (51,5 млн рублей), затем последовало снижение. Рентабельность по чистой прибыли составляет 5 %, что выше среднего показателя по отрасли (-16 %). Финансовая устойчивость оценивается как нормальная: коэффициенты автономии и обеспеченности собственными средствами находятся на уровне 0,79, а текущая ликвидность — 4,71, что говорит о достаточности активов для покрытия обязательств. По объёму выручки компания занимает 156-е место в Пензенской области и 22 127-е в России, оставаясь небольшим участником рынка.

Юридическая активность ООО "ПСС" включает одно арбитражное дело в роли истца по спору о неисполнении обязательств на сумму 71 тыс. рублей, которое находится в производстве с июля 2025 года. Дела в судах общей юрисдикции и исполнительные производства не зафиксированы. По данным на 10 мая 2025 года, налоговая задолженность составляет 8,4 тыс. рублей; ранее компания перечислила 519 тыс. рублей налогов и 70 тыс. рублей взносов за 2023 год. Санкционные ограничения отсутствуют. Связанных организаций выявлено одна — через общее руководство, учредительство и адрес.

ООО "ПСС" демонстрирует концентрацию управления и собственности, а также приемлемую финансовую устойчивость при нестабильной динамике выручки. Риски включают нулевую численность сотрудников в 2024 году, незначительную налоговую задолженность и текущий судебный спор. Для полноценной оценки рекомендуется запросить актуальную бухгалтерскую отчётность, уточнить причины отсутствия сотрудников и детализировать предмет арбитражного дела.