ООО "Лапид"

ООО "Лапид" зарегистрировано в Москве 4 сентября 2019 года и работает в сфере легкового такси и аренды автомобилей с водителем. Генеральным директором с 28 марта 2022 года является Николай Петрович Шереметев, который также владеет 100 % долей в уставном капитале в размере 50 000 рублей, что указывает на концентрацию управления и контроля в одних руках. Численность сотрудников в 2020–2021 годах составляла одного человека, а в 2023 году данные показывают нулевую занятость. Компания не имеет филиалов или представительств, что говорит о локализации деятельности в Москве.

В 2021 году выручка ООО "Лапид" составила 34,6 млн рублей, увеличившись на 17 % по сравнению с 2020 годом, чистая прибыль достигла 14,2 млн рублей. Рентабельность по чистой прибыли составляет 41 %, что значительно выше среднего отраслевого показателя (-9 %). Финансовая устойчивость оценена как нормальная: коэффициент автономии (0,82) и обеспеченности собственными средствами (0,74) указывают на преобладание собственного капитала. Платёжеспособность также в норме, хотя отмечены небольшие риски её потери в будущем. По объёму выручки компания занимает 431-е место в Москве и 2736-е в России, что соответствует небольшой доле на рынке.

Юридическая активность ООО "Лапид" включает 6 арбитражных дел на общую сумму 294 тыс. рублей, все в роли ответчика; 5 дел завершены с проигрышем компании. Также зафиксировано 3 дела в судах общей юрисдикции по имущественным спорам, где компания выступала ответчиком. Имеются 10 исполнительных производств с текущей задолженностью 823 тыс. рублей, из которых 5 открыты на момент данных. Налоговая задолженность по состоянию на 10 мая 2025 года не отмечена. Компания связана с двумя юридическими лицами через директора и учредителя.

ООО "Лапид" демонстрирует высокую рентабельность и финансовую устойчивость, но имеет риски, связанные с судебной активностью и исполнительными производствами. Концентрация управления упрощает принятие решений, но требует внимания к операционной дисциплине. Рекомендуется проверить текущие исполнительные производства, уточнить причины снижения численности сотрудников и изучить детали арбитражных дел для оценки потенциальных обязательств.