ООО "Спортлото"

ООО "Спортлото" зарегистрировано в Хабаровске 21 апреля 2003 года и работает в сфере распространения лотерейных билетов. С октября 2023 года компанию возглавляет директор Елена Владимировна Макаревич, которая также является единственным учредителем с долей 100 % в уставном капитале (10 000 рублей). Это указывает на концентрацию управления и собственности в одних руках. Численность сотрудников значительно сократилась: с 36 человек в 2021 году до 4 в 2024-м, что может свидетельствовать об оптимизации бизнеса или изменении операционной модели. Филиалов и представительств у компании нет.

В 2024 году выручка ООО "Спортлото" составила 26,2 млн рублей, увеличившись на 22 % по сравнению с предыдущим годом (21,5 млн рублей). Однако чистая прибыль снизилась на 35 % — с 518 до 336 тыс. рублей. Рентабельность по чистой прибыли составляет 1 %, что ниже среднего показателя по отрасли (5 %). Финансовые коэффициенты указывают на риски: коэффициент автономии (0,17) и обеспеченности собственными средствами (0,17) ниже нормативных значений, хотя текущая ликвидность (1,21) находится в допустимых пределах. По выручке компания занимает 1-е место в Хабаровском крае и 18-е в России среди организаций аналогичного профиля.

Юридическая активность ООО "Спортлото" включает 5 завершённых арбитражных дел (2 в качестве истца, 3 — ответчика), преимущественно связанных со спорами по недвижимому имуществу и банкротству. Задолженностей по налогам на 10 мая 2025 года не зафиксировано. В 2023 году компания перечислила 388 тыс. рублей налогов и 4,1 млн рублей взносов. Имеется 1 действующее исполнительное производство на сумму 50 тыс. рублей. Через адрес юридического лица выявлена 1 связанная организация.

ООО "Спортлото" демонстрирует рост выручки, но снижение прибыльности при высокой концентрации управления. Основные риски связаны с низкой финансовой устойчивостью и сокращением штата. Рекомендуется обратить внимание на судебные дела и проверить бухгалтерскую отчётность для оценки текущего финансового состояния. Сокращение численности персонала требует дополнительного анализа причин и возможных последствий для операционной деятельности.