ООО ТД СК "Оазис"

ООО ТД СК "Оазис" работает в сфере строительства жилых и нежилых зданий с декабря 2019 года. Генеральным директором с июня 2024 года является Михаил Леонидович Кацнельсон, который также выступает единственным учредителем с долей 100%, что указывает на концентрацию контроля в одних руках. Численность сотрудников невелика и колеблется: с 1 человека в 2019 году она выросла до 8 в 2023-м, но в 2024 году сократилась до 3 человек. Компания не имеет филиалов или представительств, что говорит о локализации деятельности в Ростовской области.

В 2024 году выручка ООО ТД СК "Оазис" составила 21,3 млн рублей, показав рост на 36% по сравнению с предыдущим годом, однако чистая прибыль снизилась с 749 до 149 тыс. рублей. Рентабельность по чистой прибыли остаётся низкой — 1%, хотя это выше среднего отраслевого показателя (-46%). Финансовая устойчивость оценивается как рискованная: коэффициенты автономии и обеспеченности собственными средствами составляют 0,08, что свидетельствует о высокой зависимости от заёмного финансирования. Платёжеспособность также вызывает вопросы — коэффициент абсолютной ликвидности 0,06 указывает на недостаток средств для оперативного покрытия обязательств. По объёму выручки компания занимает 902-е место в Ростовской области и 54 032-е в России, оставаясь небольшим участником рынка.

Юридическая активность ООО ТД СК "Оазис" включает 14 арбитражных дел на общую сумму 83,7 млн рублей, из которых 5 находятся в производстве. Основная категория споров — неисполнение обязательств, причём компания чаще выступает истцом. Также зафиксировано 11 исполнительных производств с текущей задолженностью 7,7 млн рублей. По данным на 10 мая 2025 года, налоговая задолженность составляет 7,3 млн рублей, при этом последняя уплата налогов зафиксирована в декабре 2023 года. Компания имеет 6 действующих связей через юридический адрес с другими организациями, что может указывать на общую инфраструктуру управления.

ООО ТД СК "Оазис" демонстрирует рост выручки, но с сохранением низкой рентабельности и признаками финансовой напряжённости. Концентрация управления у одного лица упрощает принятие решений, однако высокая судебная активность, исполнительные производства и налоговая задолженность требуют внимания. Рекомендуется запросить актуальную бухгалтерскую отчётность, уточнить причины снижения численности сотрудников и детально изучить текущие арбитражные дела для оценки потенциальных рисков взаимодействия.