ООО "ЦПУ"

ООО "ЦПУ" зарегистрировано 25 декабря 2019 года в Нальчике и работает в сфере юридических услуг. Генеральным директором с момента основания является Аль-Сайг Татьяна Вадимовна, которая также выступает единственным учредителем с долей 100% и вкладом в уставный капитал 10 000 рублей. Это указывает на концентрацию управления и собственности в одних руках. Численность сотрудников остаётся неизменной с 2020 года — 1 человек, что может говорить о небольшом масштабе деятельности. Филиалов и представительств у компании нет.

В 2024 году выручка ООО "ЦПУ" составила 2,6 млн рублей с чистой прибылью 192 тыс. рублей. Рентабельность по чистой прибыли — 7%, что выше среднего показателя по отрасли (-19%). Финансовая устойчивость оценивается как нормальная: коэффициенты автономии и обеспеченности собственными средствами равны 1, что свидетельствует о полной независимости от заёмного финансирования. Платёжеспособность высокая, обязательства перед контрагентами могут выполняться в полном объёме. По выручке компания занимает 20-е место в регионе и 8776-е по стране.

Юридическая активность ООО "ЦПУ" включает 70 дел в судах общей юрисдикции, из которых 69 — в качестве истца по оспариванию действий госорганов. В арбитраже зафиксировано 1 завершённое дело на сумму 193,6 тыс. рублей, где компания также выступала истцом. Исполнительных производств — 7, все завершены, текущая задолженность отсутствует. Налоговая задолженность минимальна — 223 рубля, при этом в 2023 году компания перечислила 77,6 тыс. рублей налогов и 27,3 тыс. рублей взносов. Связанных организаций через директора или учредителя не выявлено, но есть 1 связь через юридический адрес.

ООО "ЦПУ" демонстрирует финансовую устойчивость и стабильную рентабельность при небольшом масштабе деятельности. Основные риски связаны с высокой судебной активностью, преимущественно в качестве истца по делам против государственных органов. Рекомендуется обратить внимание на предмет судебных споров и проверить актуальность налоговых обязательств. Отсутствие филиалов и неизменная численность сотрудников могут указывать на ограниченные операционные возможности компании.