ООО "Компания Скай-Алания"

ООО "Компания Скай-Алания" зарегистрирована 29 апреля 2020 года во Владикавказе и занимается грузоперевозками специализированным автотранспортом. С февраля 2024 года генеральным директором является Сослан Олегович Гусов. Компания принадлежит двум физическим лицам: Дзерассе Олеговне Гусовой и Альбине Алихановне Багаевой, каждая из которых владеет 50 % долей. Численность сотрудников за последние годы колеблется в пределах 16–23 человек, в 2024 году составила 21 человека. ООО "Компания Скай-Алания" имеет лицензии на перевозку этилового спирта и медицинскую деятельность, что указывает на работу в регулируемых сферах.

Финансовые показатели компании демонстрируют нестабильность. В 2024 году выручка составила 77,8 млн рублей, что на 2,5 % выше уровня 2023 года, однако чистая прибыль сократилась почти вдвое — с 17,6 млн до 8,9 млн рублей. Рентабельность по чистой прибыли — 11 %, что выше среднего по отрасли (-4 %), но эффективность деятельности оценивается как ниже среднеотраслевой. Финансовая устойчивость и платёжеспособность имеют риски: коэффициент автономии (0,50) и текущей ликвидности (1,31) находятся на границе нормы, а обеспеченность собственными средствами (0,24) — ниже рекомендуемого уровня.

Юридическая активность компании включает 25 исполнительных производств, все завершены, преимущественно по штрафам. Судебных дел в арбитраже не зафиксировано, однако в судах общей юрисдикции компания выступала ответчиком в одном деле. Налоговая задолженность отсутствует, по данным на 10 мая 2025 года. В 2023 году компания перечислила 12,2 млн рублей налогов и 1,8 млн рублей взносов. Связанных организаций — три, связи установлены через директора и учредителя. Проведено две внеплановые проверки, но их результаты не определены.

ООО "Компания Скай-Алания" сохраняет прибыльность, но финансовые риски и снижение эффективности требуют внимания. Рекомендуется проверить причины падения прибыли, изучить условия лицензий и динамику исполнительных производств. Отсутствие арбитражных споров и налоговая дисциплина могут говорить о стабильности, однако зависимость от регулируемых видов деятельности и колебания численности сотрудников стоит учитывать при оценке надёжности компании.