ООО "Строитель"

ООО «Строитель» работает в сфере строительства жилых и нежилых зданий с 2020 года. Компания зарегистрирована в Казани, управляется генеральным директором Зуфаром Ануарбековичем Хамидулиным, который также является единственным учредителем с долей 100 %. Это указывает на концентрацию контроля в одних руках. Численность сотрудников невелика: в 2024 году в компании работали 3 человека, что на 2 меньше, чем в 2023 году. Филиалов и представительств у организации нет.

Финансовые показатели ООО «Строитель» демонстрируют рост выручки с 208 тыс. рублей в 2020 году до 7,6 млн рублей в 2023 году, однако чистая прибыль остаётся низкой — 135 тыс. рублей. Рентабельность по чистой прибыли составляет 2 %, что близко к среднему уровню по отрасли. Финансовая устойчивость оценивается как низкая: коэффициенты автономии и обеспеченности собственными средствами отрицательные (-0,02), что говорит о зависимости от заёмного финансирования. Платёжеспособность также вызывает вопросы — коэффициент текущей ликвидности (0,98) ниже нормативного уровня, а абсолютная ликвидность (0,01) указывает на недостаток свободных средств.

Юридическая активность компании включает 6 завершённых арбитражных дел, где ООО «Строитель» выступало ответчиком на общую сумму 1,5 млн рублей. Основные споры связаны с неисполнением обязательств и налогами. Также зафиксировано 10 исполнительных производств, из которых 4 остаются открытыми с текущей задолженностью 675 тыс. рублей. По данным на 10 мая 2025 года, налоговая задолженность отсутствует, но ранее такие случаи отмечались. В судах общей юрисдикции компания участвовала в двух делах: как ответчик по имущественному спору и третье лицо по жилищному вопросу. Связанных организаций или лиц не выявлено.

ООО «Строитель» представляет собой небольшую строительную компанию с ограниченным штатом и локальным присутствием. Основные риски связаны с низкой финансовой устойчивостью, судебной нагрузкой и исполнительными производствами. Рекомендуется проверить бухгалтерскую отчётность, уточнить причины снижения численности сотрудников и изучить детали арбитражных дел для оценки платёжеспособности компании.