ООО "МСС"

ООО "МСС" зарегистрировано 5 октября 2020 года в Архангельске и работает во вспомогательной сфере, связанной с водным транспортом. Управление компанией с момента основания осуществляет индивидуальный предприниматель Лапоногов Евгений Владимирович. Единственным учредителем выступает Пасинкевич-Яковлева Мария Викторовна, владеющая 100% доли в уставном капитале размером 10 000 рублей. Численность сотрудников с 2020 года остаётся нулевой, что может указывать на использование аутсорсинга или минимальный штат.

В 2024 году выручка ООО "МСС" составила 24,7 млн рублей, увеличившись на 16% по сравнению с 2023 годом (21,2 млн рублей). Чистая прибыль за этот период выросла с убытка в 155 тыс. рублей до 1,2 млн рублей. Рентабельность по чистой прибыли достигла 5%, что выше среднего показателя по отрасли (-5%). Однако финансовые коэффициенты указывают на риски: обеспеченность собственными средствами и автономия находятся на уровне 0,66, что ниже оптимального значения. Коэффициент текущей ликвидности (2,93) формально соответствует норме, но абсолютная ликвидность (0,18) свидетельствует о недостатке свободных средств. По выручке компания занимает 61-е место в регионе и 14 860-е в России.

Юридическая активность ООО "МСС" включает 4 арбитражных дела, из которых 2 остаются незавершёнными на сумму 2,4 млн рублей. В судах общей юрисдикции зафиксировано 19 дел, преимущественно имущественных споров, где компания чаще выступала ответчиком (5 дел) или третьим лицом (9 дел). Исполнительных производств завершено 3, все без взысканий. По данным на 10 мая 2025 года, налоговая задолженность отсутствует, а общая сумма уплаченных налогов за 2023 год составила 330 тыс. рублей. Связанные лица представлены двумя индивидуальными предпринимателями — через директора и учредителя.

ООО "МСС" демонстрирует рост выручки и восстановление прибыльности после убыточного 2023 года. Однако финансовые коэффициенты и судебная активность требуют внимания при оценке устойчивости. Рекомендуется проверить предмет текущих арбитражных дел, уточнить структуру активов и обязательств, а также проанализировать причины отсутствия сотрудников в штате.