ООО "Вау Спейс Декор"

ООО "Вау Спейс Декор" зарегистрировано в Москве 12 февраля 2020 года и работает в сфере развлекательных услуг. Генеральный директор — Дорина Валерия Владимировна, занимающая эту должность с момента основания. Единственным учредителем является Бесчастнова Евгения Владимировна, владеющая 100 % уставного капитала в размере 180 тыс. рублей. Численность сотрудников колеблется: в 2020 и 2022 годах — 1 человек, в 2021-м — 5, что может говорить о сезонности или изменении масштабов деятельности. Компания не имеет филиалов и представительств, но владеет одним товарным знаком, зарегистрированным в 2021 году.

Финансовые показатели ООО "Вау Спейс Декор" демонстрируют нестабильность. В 2022 году выручка составила 401 тыс. рублей, снизившись в 100 раз по сравнению с 2021 годом (42,2 млн рублей), а чистая прибыль упала с 67 тыс. до 7 тыс. рублей. Оценка стоимости компании отрицательная (-4,6 млн рублей в 2022 году). Финансовая устойчивость и платёжеспособность оцениваются как низкие: коэффициент автономии (-0,45) и обеспеченности собственными средствами (-0,47) указывают на высокую зависимость от заёмных ресурсов. Рентабельность по чистой прибыли — 2 %, что выше среднего по отрасли (-22 %), но в абсолютном выражении прибыль незначительна.

Юридическая активность ООО "Вау Спейс Декор" включает 4 завершённых арбитражных дела на общую сумму 1,08 млн рублей, где компания выступала ответчиком. Основные категории споров — неисполнение обязательств и банкротство. Также зафиксировано 16 исполнительных производств, из которых 3 остаются открытыми на сумму 252,6 тыс. рублей. Налоговая задолженность минимальна — 0,07 рубля по состоянию на 10 мая 2025 года. Компания связана с двумя юридическими лицами через директора и учредителя.

ООО "Вау Спейс Декор" сохраняет формальную активность, но демонстрирует признаки финансовой неустойчивости и ограниченные масштабы деятельности. Среди рисков — резкое падение выручки, судебные разбирательства и исполнительные производства. Рекомендуется уточнить причины снижения оборотов, проверить исполнение судебных решений и текущие обязательства компании. Отсутствие филиалов и небольшая численность сотрудников указывают на локальный характер бизнеса.