ООО "Райтэк"

ООО "Райтэк" зарегистрировано в Москве 9 июня 2020 года и занимается научными исследованиями и разработками в области естественных и технических наук. Генеральный директор с момента основания — Быконя Илья Владимирович, который также является основным учредителем с долей 60,69%. Остальные доли распределены между четырьмя физическими лицами: Королюк Алексей Николаевич (27,94%), Федоров Василий Николаевич (7%), Добровольский Владимир Юрьевич (2,62%) и Колесников Андрей Вячеславович (1,75%). Численность сотрудников в 2023 году составляла 1 человека, в остальные годы — нулевая. Компания владеет двумя товарными знаками, зарегистрированными в 2021 году.

Финансовые показатели ООО "Райтэк" демонстрируют устойчивые убытки: в 2023 году чистая прибыль составила -73 тыс. рублей, что немного лучше, чем в 2022 году (-201 тыс. рублей), но хуже, чем в 2020 году (-32 тыс. рублей). Оценка стоимости компании также отрицательная. Финансовая устойчивость оценивается как рискованная: коэффициент автономии (-3,99) и обеспеченности собственными средствами (-31,00) указывают на высокую зависимость от заёмного капитала. Платёжеспособность низкая — коэффициенты текущей и абсолютной ликвидности (0,21 и 0,19 соответственно) показывают недостаток средств для покрытия обязательств.

Юридическая активность компании минимальна: отсутствуют арбитражные дела, судебные разбирательства и исполнительные производства. Налоговая задолженность не зафиксирована, в 2023 году компания перечислила 10,2 тыс. рублей налогов и 7 тыс. рублей взносов. При этом ООО "Райтэк" имеет 32 связанных субъекта, преимущественно через учредителей (22 связи) и адреса (11 связей), что может указывать на сложную структуру взаимодействий.

ООО "Райтэк" представляет собой небольшую научно-исследовательскую компанию с концентрацией управления и собственности у одного лица. Основные риски связаны с финансовой неустойчивостью, убыточной деятельностью и высокой долей заёмных средств. Рекомендуется проверить бухгалтерскую отчётность, структуру связанных организаций и причины отсутствия сотрудников в большинстве лет. Также стоит уточнить, как используются товарные знаки и какие проекты реализует компания.