ООО "НПК Атлант"

ООО "НПК Атлант" работает в сфере строительства жилых и нежилых зданий с 2020 года. Генеральный директор компании — Бармин Андрей Юрьевич, занимающий эту должность с момента основания. Учредителями выступают пять физических лиц: Шафигулина Элина Олеговна и Шафигулина Алла Олеговна владеют по 35% долей каждая, остальные доли распределены между Барминым Андреем Юрьевичем (10%), Павловым Евгением Юрьевичем (10%) и Мельниченко Натальей Анатольевной (10%). Численность сотрудников сократилась с 11 человек в 2020 году до 1 в 2023-2024 годах, что может говорить об изменении масштабов деятельности.

Финансовые показатели ООО "НПК Атлант" демонстрируют нестабильность: выручка в 2024 году составила 136,6 млн рублей, что значительно выше уровня 2023 года (26,4 млн рублей), но ниже показателей 2022 года (92,8 млн рублей). Чистая прибыль выросла с 629 тыс. рублей в 2023 году до 4,8 млн рублей в 2024 году, однако рентабельность остаётся на уровне 4%, что ниже среднего по отрасли. Финансовая устойчивость оценивается как низкая: коэффициент автономии (0,07) и обеспеченности собственными средствами (0,07) указывают на высокую зависимость от заёмного капитала. Платёжеспособность также вызывает вопросы — коэффициент текущей ликвидности (1,09) близок к минимально допустимому уровню.

Юридическая активность ООО "НПК Атлант" включает два завершённых арбитражных дела на общую сумму 2,25 млн рублей, в которых компания выступала истцом. Исполнительных производств и налоговой задолженности по состоянию на 10 мая 2025 года не зафиксировано. В 2023 году компания перечислила 793,6 тыс. рублей налогов и 459,9 тыс. рублей взносов. У ООО "НПК Атлант" выявлено 8 связанных лиц, включая 7 юридических лиц и 1 индивидуального предпринимателя, что может говорить о вовлечённости в сетевые бизнес-структуры.

ООО "НПК Атлант" демонстрирует нестабильную финансовую динамику и низкую устойчивость, что требует дополнительного анализа при принятии решений о сотрудничестве. Рекомендуется изучить бухгалтерскую отчётность за последний период, проверить исполнение обязательств по текущим контрактам и уточнить причины сокращения численности персонала. Также стоит обратить внимание на связи с другими организациями для оценки возможных рисков.