ООО "Бюро Метод"

ООО "Бюро Метод" основано 10 февраля 2020 года и зарегистрировано в Санкт-Петербурге. Компания работает в сфере судебно-экспертной деятельности. Генеральный директор Светлана Владимировна Кузнецова занимает эту должность с 23 апреля 2021 года и является единственным учредителем, что указывает на концентрацию полномочий по управлению и собственности в одних руках. Численность сотрудников сократилась с одного человека до нуля в 2024 году. Организация работает без филиалов и представительств, товарные знаки не зарегистрированы.

В 2024 году выручка ООО "Бюро Метод" составила 1,2 млн рублей, снизившись на 47 % по сравнению с предыдущим годом. Компания завершила период с убытком 412 тыс. рублей против прибыли 632 тыс. рублей в 2023 году. Рентабельность по чистой прибыли отрицательная и составляет -34 %, что значительно ниже среднего показателя по отрасли (-1 %). Финансовая устойчивость оценивается как имеющая риски: коэффициент автономии 0,40 показывает умеренную зависимость от заёмных средств, а абсолютная ликвидность 0,06 свидетельствует о недостатке средств для немедленных платежей. По объёму выручки организация занимает 783-е место в Санкт-Петербурге и 9 879-е по России в своей отрасли.

Юридическая активность ООО "Бюро Метод" включает 144 арбитражных дела общей суммой около 8,5 млрд рублей. Основная часть дел связана с участием в качестве третьего лица в спорах о неисполнении обязательств, возмещении вреда и банкротствах. В роли истца компания участвовала в 8 делах, из которых 5 остаются в производстве. Пик судебной активности пришёлся на 2023 год с суммой дел около 6,3 млрд рублей. Данные о налоговой задолженности по состоянию на 10 августа 2025 года отсутствуют, исторические задолженности ранее фиксировались. Связанных лиц и организаций не выявлено.

ООО "Бюро Метод" демонстрирует прозрачную структуру управления с концентрацией контроля у единственного участника, но при этом сталкивается со значительным снижением финансовых показателей и высокой судебной активностью. Среди рисков — отрицательная рентабельность, сокращение штата и участие в крупных арбитражных процессах. Рекомендуется обратить внимание на предмет текущих судебных дел, провести анализ бухгалтерской отчётности за последний период и уточнить причины отсутствия сотрудников при сохранении операционной деятельности.