ООО "Сарги"

ООО "Сарги" зарегистрировано в Уфе 26 мая 2021 года и работает в сфере дополнительного образования для детей и взрослых. Компания управляется директором Кузнецовой Еленой Юрьевной, которая также является единственным учредителем с долей 100 % и вкладом в уставный капитал 10 000 рублей. Численность сотрудников сократилась с 16 человек в 2022 году до 5 в 2023–2024 годах. ООО "Сарги" имеет две действующие лицензии на образовательную деятельность, что подтверждает её соответствие требованиям регулирующих органов. Также компания зарегистрировала пять товарных знаков, что может говорить о внимании к защите бренда.

Финансовые показатели ООО "Сарги" демонстрируют нестабильность: выручка выросла с 7,7 млн рублей в 2021 году до 26,4 млн в 2024-м, однако чистая прибыль в 2024 году составила -487 тыс. рублей после положительного результата в 2023 году (16,2 млн рублей). Оценка стоимости компании отрицательная (-15,3 млн рублей). Финансовая устойчивость и платёжеспособность оцениваются как низкие: коэффициент автономии (-0,62) и текущей ликвидности (0,62) указывают на зависимость от заёмных средств и ограниченную способность покрывать обязательства. Рентабельность по чистой прибыли в 2024 году — -2 %, что ниже средней по отрасли (-20 %). По выручке ООО "Сарги" занимает 30-е место в регионе и 1541-е в стране.

Юридическая активность ООО "Сарги" включает три завершённых арбитражных дела, где компания выступала ответчиком на общую сумму 128,4 тыс. рублей. Все дела проиграны, основными категориями споров стали налоги, коммунальные услуги и страхование. Налоговая задолженность на 10 мая 2025 года составляет 148,7 тыс. рублей, при этом в 2023 году компания перечислила 1,8 млн рублей налогов и взносов. Связанные лица включают одно юридическое лицо и одного индивидуального предпринимателя, связи установлены через директора и учредителя.

ООО "Сарги" демонстрирует рост выручки, но финансовые показатели указывают на риски потери устойчивости. Концентрация управления и собственности в одних руках может способствовать оперативности решений, однако отрицательная прибыль и судебные дела требуют внимания. Рекомендуется изучить бухгалтерскую отчётность, причины снижения численности сотрудников и детали арбитражных споров для оценки перспектив взаимодействия.