ООО "Оптител"

ООО "Оптител" зарегистрировано в Красноярске 8 декабря 2021 года и работает в сфере разработки программного обеспечения. Генеральный директор — Наталья Викторовна Абрамова, назначенная на эту должность 5 марта 2022 года. Единственный учредитель — Виктор Павлович Лапуцкий, владеющий 100% долей компании. Численность сотрудников сократилась с одного человека в 2021–2022 годах до нуля в 2023–2024 годах, что может говорить о переходе на аутсорсинг или изменении бизнес-модели. Компания имеет несколько лицензий на оказание услуг связи, включая передачу данных и телематические услуги, срок действия которых истекает в 2028 году.

В 2024 году выручка ООО "Оптител" составила 41,3 млн рублей, что почти в три раза выше показателя 2023 года (14,7 млн рублей). Чистая прибыль за этот период увеличилась с убытка в 1,1 млн рублей до прибыли в 168 тыс. рублей, однако рентабельность остаётся близкой к нулю. Финансовая устойчивость оценивается как низкая: коэффициент автономии (-0,04) и обеспеченности собственными средствами (-0,06) указывают на зависимость от заёмного финансирования. Платёжеспособность также вызывает вопросы — коэффициент текущей ликвидности (0,99) близок к критическому уровню, а абсолютная ликвидность (0,01) свидетельствует о недостатке свободных средств.

Юридическая активность компании включает шесть арбитражных дел, из которых пять завершены на общую сумму 343,6 тыс. рублей. В трёх случаях ООО "Оптител" выступало ответчиком по спорам о неисполнении обязательств. Также зафиксировано три исполнительных производства, все завершены без текущей задолженности. Налоговая история не содержит открытых долгов, но уплаченные суммы относительно невелики — 87,8 тыс. рублей налогов и 18,9 тыс. рублей взносов за 2023 год. Учредитель не имеет массовых или скрытых связей, но через директора прослеживается одна действующая связь с другим юридическим лицом.

ООО "Оптител" демонстрирует рост выручки, но сохраняет низкую рентабельность и финансовую устойчивость. Наличие лицензий в регулируемой сфере услуг связи требует проверки их соответствия текущей деятельности. Рекомендуется уточнить причины отсутствия сотрудников, изучить структуру кредиторской задолженности и проверить предмет завершённых судебных споров для оценки потенциальных рисков.