ООО НПО Компания "Алмаз"

ООО НПО Компания "Алмаз" зарегистрирована в Южноуральске 22 июля 2021 года и занимается производством металлических изделий. Генеральный директор с момента основания — Кардонцев Дмитрий Викторович, который также является единственным учредителем с долей 100 % в уставном капитале (10 000 рублей). Это указывает на концентрацию управления и собственности в одних руках. Численность сотрудников остаётся неизменной с 2021 года — 1 человек, что может говорить о небольшом масштабе операционной деятельности. Компания не имеет филиалов и представительств.

В 2024 году выручка ООО НПО Компания "Алмаз" составила 18,75 млн рублей, что в 2,6 раза выше показателя 2023 года (7,14 млн рублей). Чистая прибыль выросла с 3,19 млн до 6,12 млн рублей, а рентабельность по чистой прибыли достигла 33 %, что значительно выше среднеотраслевого уровня (-1 %). Финансовая устойчивость имеет риски, несмотря на высокие коэффициенты автономии (0,96) и обеспеченности собственными средствами (0,95). Платёжеспособность оценивается как нормальная, но отмечаются небольшие риски её потери в будущем. Компания демонстрирует эффективную работу с задолженностью и занимает 95-е место по выручке в Челябинской области и 2 727-е — в России.

Юридическая активность компании минимальна: отсутствуют арбитражные дела, судебные разбирательства и исполнительные производства. Налоговая задолженность не зафиксирована (данные актуальны на 10 мая 2025 года). В 2023 году компания перечислила 44 134 рубля налогов и 48 347 рублей взносов. Связанных организаций выявлено не было, за исключением одной юридической связи через директора и учредителя.

ООО НПО Компания "Алмаз" демонстрирует рост выручки и прибыли при высокой рентабельности, но сохраняет риски потери финансовой устойчивости. Концентрация управления у одного лица упрощает принятие решений, но требует дополнительной проверки бухгалтерской отчётности для оценки долговой нагрузки. Отсутствие судебных споров и налоговых задолженностей снижает юридические риски. Рекомендуется уточнить причины стабильно низкой численности сотрудников при значительном росте выручки.