ООО "Вектор ПИ ЭМ Джи"

ООО "Вектор ПИ ЭМ Джи" зарегистрировано в Москве 11 июня 2021 года и работает в сфере комплексного обслуживания помещений. Генеральный директор Курамаев Дмитрий Владимирович занимает эту должность с момента основания и одновременно является единственным учредителем с долей 100 %, что указывает на концентрацию управления и собственности. Численность сотрудников выросла с 1 человека в 2021 году до 17 в 2023-м, что может говорить о развитии операционной деятельности. Компания не имеет филиалов или офисов в других регионах.

Финансовые показатели ООО "Вектор ПИ ЭМ Джи" показывают рост выручки с нуля в 2021 году до 10,3 млн рублей в 2022-м, при этом чистая прибыль составила 103 тыс. рублей. Однако финансовая устойчивость оценивается как низкая: коэффициенты автономии и обеспеченности собственными средствами находятся на уровне 0,01, что свидетельствует о высокой зависимости от заёмного капитала. Платёжеспособность также вызывает вопросы — коэффициент текущей ликвидности 1,01 близок к минимально допустимому значению. Рентабельность по чистой прибыли (1 %) ниже среднего по отрасли (6 %). По объёму выручки компания занимает 606-е место в Москве и 1937-е в России.

Юридическая активность ООО "Вектор ПИ ЭМ Джи" включает 3 завершённых арбитражных дела на общую сумму 1,9 млн рублей, из которых 2 иска компания подавала как истец, а в одном выступала ответчиком. Также зафиксировано 8 трудовых споров в судах общей юрисдикции, где компания была ответчиком. На текущий момент открыто 5 исполнительных производств на сумму 2,3 млн рублей, включая взыскания по заработной плате. Налоговая задолженность минимальна — 2,3 тыс. рублей, при этом в 2023 году компания перечислила 1,1 млн рублей налогов и взносов. Связанные юридические лица (5 организаций) установлены через директора и учредителя.

ООО "Вектор ПИ ЭМ Джи" демонстрирует рост численности сотрудников и выручки, но финансовые показатели указывают на риски потери устойчивости. Концентрация управления у единственного учредителя-директора упрощает принятие решений, но требует дополнительной проверки исполнения обязательств. Рекомендуется изучить текущие исполнительные производства, причины трудовых споров и структуру связанных организаций для оценки потенциальных рисков взаимодействия.