ООО "Проинпро"

ООО "Проинпро" зарегистрировано в Москве 15 ноября 2021 года и занимается научными исследованиями и разработками в естественных и технических науках. Генеральным директором с момента основания является Никита Дмитриевич Данилишин. Учредителями выступают семь физических лиц, среди которых наибольшие доли принадлежат Шмаёву Михаилу Юрьевичу (20,6%), Гиловяну Вазгену Рачиковичу (16,9%) и Данилишину Денису Дмитриевичу (16,9%). Обращает на себя внимание, что Никита Данилишин одновременно является директором и одним из учредителей с долей 16,9%, что может говорить о его влиянии на управление компанией. Численность сотрудников с 2021 года остаётся нулевой, что может указывать на использование аутсорсинга или ограниченные масштабы операционной деятельности.

В 2024 году выручка ООО "Проинпро" составила 600 тыс. рублей, что значительно ниже уровня 2023 года (2,3 млн рублей). При этом чистая прибыль сократилась с 1 млн до 332 тыс. рублей, сохранив высокую рентабельность на уровне 55%. Финансовая устойчивость оценивается как высокая: коэффициенты автономии и обеспеченности собственными средствами составляют 0,84. Однако платёжеспособность вызывает вопросы — коэффициент абсолютной ликвидности равен 0,15, что может говорить о недостатке свободных средств для операционных платежей. По выручке компания занимает 4 525-е место в Москве и 11 990-е в России, значительно уступая среднеотраслевым показателям (85,8 млн рублей).

Юридическая активность ООО "Проинпро" минимальна: отсутствуют арбитражные дела, судебные разбирательства и исполнительные производства. По данным на 10 мая 2025 года, налоговая задолженность не зафиксирована. В 2023 году компания перечислила 141,8 тыс. рублей налогов и 20,6 тыс. рублей взносов. При этом на организацию распространяются секторальные санкции, что может ограничивать её международную деятельность. Связанные юридические лица или филиалы отсутствуют.

ООО "Проинпро" демонстрирует высокую рентабельность при скромных масштабах деятельности. Среди рисков — резкое падение выручки, ограниченная ликвидность и санкционный статус. Рекомендуется уточнить причины отсутствия сотрудников, проверить актуальную отчётность и изучить условия санкционных ограничений при планировании взаимодействия.