ООО "Решение"

ООО «Решение» зарегистрировано в Санкт-Петербурге 23 апреля 2021 года и работает в сфере создания и использования баз данных и информационных ресурсов. Генеральный директор — Батушанский Александр Викторович, занимающий эту должность с момента основания. Компания принадлежит четырём физическим лицам: Батушанскому (34 % доли), Бурмистрову Андрею Николаевичу (22,5 %), Малиновской Наталии Викторовне (22,5 %) и Сократилину Владимиру Владимировичу (21 %). Численность сотрудников сократилась с 11 человек в 2021 году до 4 в 2023–2024 годах, что может говорить об оптимизации штата. У компании три зарегистрированных товарных знака, что указывает на внимание к защите интеллектуальной собственности.

В 2024 году выручка ООО «Решение» составила 26,5 млн рублей, что почти вдвое выше показателя 2023 года (14,7 млн рублей). Чистая прибыль выросла с 2,4 млн до 4,4 млн рублей, а рентабельность по чистой прибыли достигла 16 %, что выше среднеотраслевого уровня (-116 %). Финансовая устойчивость оценивается как нормальная: коэффициенты автономии и обеспеченности собственными средствами равны 1,00, что говорит о полной независимости от заёмного финансирования. Платёжеспособность высокая, обязательства перед контрагентами выполняются в полном объёме. По выручке компания занимает 277-е место в Санкт-Петербурге и 2662-е в России.

Юридическая активность ООО «Решение» включает два завершённых арбитражных дела на общую сумму 10,5 тыс. рублей, где компания выступала ответчиком по налоговым спорам и проиграла оба процесса. Также зафиксировано шесть исполнительных производств, все завершены, задолженностей по ним нет. Текущая налоговая задолженность составляет 39,8 тыс. рублей, при этом в 2023 году компания перечислила 284 тыс. рублей налогов и взносов. Связанные лица представлены пятью юридическими лицами и двумя ИП, связи установлены через учредителей и директора.

ООО «Решение» демонстрирует рост выручки и прибыли при высокой финансовой самостоятельности. Среди рисков — сокращение штата, налоговая задолженность и проигранные судебные дела. Рекомендуется проверить причины сокращения сотрудников, уточнить детали налоговых споров и запросить актуальные данные по обязательствам. Отсутствие проверок и санкций снижает регуляторные риски, но прозрачность структуры собственности требует дополнительного внимания при оценке связанных лиц.