ООО "Никарс"

ООО "Никарс" зарегистрировано в Барнауле 22 декабря 2022 года и работает в сфере грузовых автомобильных перевозок. Генеральный директор с момента основания — Максим Александрович Кононов, который также является единственным учредителем с долей 100 % и вкладом в уставный капитал 10 000 рублей. Это указывает на концентрацию управления и собственности в одних руках. Численность сотрудников стабильна — 1 человек с 2022 года. Компания не имеет филиалов и представительств, что говорит о локальном масштабе деятельности.

В 2024 году выручка ООО "Никарс" составила 4,86 млн рублей, что на 73 % выше показателя 2023 года (2,81 млн рублей). Чистая прибыль также выросла — с 181 тыс. рублей до 364 тыс. рублей. Рентабельность по чистой прибыли — 7 %, что выше среднего по отрасли (-4 %). Финансовая устойчивость оценивается как нормальная: коэффициенты автономии и обеспеченности собственными средствами составляют 0,79, что говорит о низкой зависимости от заёмного капитала. Платёжеспособность также в норме, хотя коэффициент абсолютной ликвидности (0,42) указывает на умеренную доступность средств для краткосрочных обязательств. По выручке компания занимает 594-е место в Алтайском крае и 45 396-е в России, что значительно ниже среднего по отрасли (109,7 млн рублей).

Юридическая активность ООО "Никарс" минимальна: арбитражных дел нет, но зафиксировано 2 дела в судах общей юрисдикции в качестве третьего лица, связанных с трудовыми спорами. Налоговая задолженность отсутствует по состоянию на 10 мая 2025 года. В 2023 году компания перечислила 11 364 рубля взносов. Санкции в отношении компании или связанных лиц не применялись. Учредительская структура прозрачна, скрытых или массовых учредителей нет. Компания связана с одним юридическим лицом через директора и учредителя.

ООО "Никарс" демонстрирует рост выручки и прибыли при сохранении финансовой устойчивости. Концентрация управления и собственности упрощает принятие решений, но требует дополнительной проверки связанных организаций. Отсутствие арбитражных споров и налоговых задолженностей снижает юридические риски. Рекомендуется уточнить детали трудовых споров и проверить условия взаимодействия с единственным связанным юридическим лицом.