ООО "Заря"

ООО "Заря" зарегистрировано 1 июня 2022 года и работает в сфере аренды и управления нежилой недвижимостью. Генеральный директор — Гасымов Вахид Ризван Оглы, который также является единственным учредителем с долей 100 %. Это указывает на концентрацию управления и собственности в одних руках. Численность сотрудников сократилась с 12 человек в 2023 году до нуля в 2024-м, что может говорить об изменении операционной модели или масштабов деятельности. Компания не имеет филиалов и представительств, а её деятельность не требует лицензирования.

В 2024 году выручка ООО "Заря" составила 8,1 млн рублей, что на 82 % ниже уровня 2023 года (46,4 млн рублей). Чистая прибыль сократилась с 1,2 млн до 440 тыс. рублей. Рентабельность по чистой прибыли — 5 %, что выше среднего по отрасли (-11 %), но общий финансовый профиль оценивается как неустойчивый. Коэффициенты автономии и обеспеченности собственными средствами составляют 0,05, что свидетельствует о высокой зависимости от заёмного капитала. Коэффициент текущей ликвидности (1,05) формально соответствует норме, но абсолютная ликвидность (0,01) указывает на дефицит свободных средств. По выручке компания занимает 635-е место в регионе и 43 011-е в России.

ООО "Заря" участвовала в 9 арбитражных делах, из которых 8 завершены. Основная часть споров связана с корпоративными конфликтами, налогами и коммунальными услугами. В роли истца компания взыскала 5,1 млн рублей, а в качестве ответчика проиграла одно дело на 61,8 тыс. рублей. На 10 мая 2025 года зафиксирована налоговая задолженность в размере 158,3 тыс. рублей. Также есть одно открытое исполнительное производство на 8,5 тыс. рублей. Компания связана с двумя действующими субъектами: одним юридическим лицом и одним ИП через общих учредителей и адрес.

ООО "Заря" демонстрирует сокращение масштабов деятельности и финансовую неустойчивость, несмотря на формальную прибыльность. Концентрация управления и собственности упрощает принятие решений, но увеличивает риски при возможных конфликтах интересов. Рекомендуется проверить причины сокращения численности сотрудников, уточнить характер корпоративных споров и проанализировать текущие обязательства компании. Особого внимания заслуживают налоговые задолженности и открытое исполнительное производство.