ООО "Мещёра"

ООО "Мещёра" зарегистрировано 16 декабря 2022 года в городе Рошаль Московской области. Компания занимается управлением эксплуатацией жилого фонда. Генеральный директор — Конюшков Дмитрий Сергеевич, назначенный на эту должность 13 декабря 2024 года. Он же является единственным учредителем с долей 100% и вкладом в уставный капитал 100 000 рублей, что указывает на концентрацию управления и собственности в одних руках. Численность сотрудников сократилась со 117 человек в 2023 году до 42 в 2024, что может говорить о снижении операционной активности. Филиалов и представительств у компании нет.

Финансовые показатели ООО "Мещёра" демонстрируют негативную динамику: выручка в 2024 году составила 57,8 млн рублей, что на 53,5% меньше, чем в 2023 году (124,5 млн рублей). Чистый убыток за 2024 год — 5,4 млн рублей против прибыли 6,7 млн рублей годом ранее. Рентабельность по чистой прибыли отрицательная (-9%), что ниже среднего показателя по отрасли (-5%). Коэффициенты финансовой устойчивости и платёжеспособности указывают на риски: обеспеченность собственными средствами отрицательная (-0,81), а текущая ликвидность (0,94) ниже нормативного уровня. Это может свидетельствовать о трудностях с выполнением обязательств.

Юридическая активность ООО "Мещёра" включает 2 арбитражных дела на общую сумму 347,6 тыс. рублей, завершённых в 2025 году. Компания выступала как истцом (1 дело на 285,1 тыс. рублей), так и ответчиком (1 дело на 62,5 тыс. рублей, которое проиграла). Также зафиксировано 1 открытое исполнительное производство на сумму 1 041,87 рубля по страховым взносам. По данным на 10 мая 2025 года, налоговая задолженность составляет 477,7 тыс. рублей, при этом в 2023 году компания перечислила 871 тыс. рублей налогов и 17,2 млн рублей взносов. Связанных организаций выявлено 2, обе через директора и учредителя.

ООО "Мещёра" представляет собой молодую компанию с высокой концентрацией управления, но испытывающую финансовые трудности. Сокращение выручки, убыточная деятельность и проблемы с платёжеспособностью требуют внимания при оценке рисков взаимодействия. Рекомендуется проверить причины снижения численности персонала, изучить детали арбитражных дел и уточнить текущее финансовое состояние компании. Наличие налоговой задолженности и исполнительного производства также заслуживают отдельного рассмотрения.