ООО "Макс"

ООО "Макс" зарегистрировано 23 мая 2022 года в Московской области и работает в сфере строительства жилых и нежилых зданий. Генеральным директором с момента основания является Вылку Полина Валерьевна, которая также выступает единственным учредителем с долей 100 % в уставном капитале 10 000 рублей, что указывает на концентрацию управления и собственности в одних руках. Численность сотрудников невелика: с 1 человека в 2022–2023 годах до 2 в 2024 году, что может говорить о небольшом масштабе операционной деятельности. Филиалы и представительства отсутствуют.

В 2024 году выручка ООО "Макс" составила 9,9 млн рублей, увеличившись более чем в два раза по сравнению с 2023 годом (4 млн рублей). Чистая прибыль выросла с 272 тыс. до 442 тыс. рублей. Рентабельность по чистой прибыли составила 4 %, что выше среднего отраслевого показателя (-46 %). Финансовая устойчивость оценивается как нормальная: коэффициенты автономии и обеспеченности собственными средствами равны 1,00, что говорит об отсутствии заёмного финансирования. Платёжеспособность высокая, однако отмечены признаки неэффективного управления, которые могут повлиять на стабильность в будущем. По объёму выручки компания занимает 4069-е место в регионе и 71 864-е в России.

Юридическая активность ООО "Макс" включает одно завершённое арбитражное дело в 2025 году, где компания выступала ответчиком по корпоративному спору на сумму 40 тыс. рублей и выиграла его. Зафиксировано два исполнительных производства, оба завершены без текущей задолженности. По данным на 10 мая 2025 года налоговая задолженность отсутствует; в 2023 году уплачено налогов и взносов на сумму 209 тыс. рублей. Учредитель — физическое лицо, скрытых или массовых учредителей нет. Выявлены две действующие связи через директора и учредителя: одна с юридическим лицом, одна с индивидуальным предпринимателем.

ООО "Макс" демонстрирует рост выручки и прибыли при полной финансовой независимости от заёмных средств. Концентрация управления у одного лица упрощает принятие решений, но может создавать риски при масштабировании. Низкая численность сотрудников и отсутствие филиалов указывают на ограниченный операционный масштаб. Рекомендуется обратить внимание на историю исполнительных производств и детали корпоративного спора, а также запросить актуальную бухгалтерскую отчётность для оценки эффективности управления.