ООО "Статус"

ООО "Статус" зарегистрировано в Москве 2 июня 2022 года и занимается производством строительно-монтажных работ. Генеральный директор с момента основания — Сергей Евгеньевич Девятков, который также является единственным учредителем с долей 100 % в уставном капитале (100 тыс. рублей). Это указывает на концентрацию управления и собственности в одних руках. Численность сотрудников в 2022–2023 годах оставалась нулевой, что может говорить об использовании аутсорсинга или небольшом масштабе операций. Компания не имеет филиалов, представительств или лицензий, ограничиваясь московским регионом.

В 2023 году выручка ООО "Статус" резко выросла — с 169 тыс. до 31,1 млн рублей, однако чистая прибыль снизилась с 124 тыс. до 118 тыс. рублей, что отражает близкую к нулю рентабельность (0,4 %). Финансовая устойчивость оценивается как рискованная: коэффициент автономии (0,16) и обеспеченности собственными средствами (0,01) значительно ниже нормы, а платёжеспособность зависит от краткосрочных обязательств (коэффициент текущей ликвидности — 1,13). По выручке компания занимает 4 132-е место в Москве и 15 812-е в России, уступая среднеотраслевому показателю (66,3 млн рублей в 2024 году).

Юридическая активность включает одно завершённое арбитражное дело в 2024 году, где ООО "Статус" выступало ответчиком по иску о неисполнении обязательств (163,5 тыс. рублей). Также зафиксировано три открытых исполнительных производства на общую сумму 55,6 тыс. рублей (данные на 2025 год), включая задолженность по страховым взносам. Налоговая задолженность на 10 мая 2025 года составила 57,4 тыс. рублей, при этом в 2023 году компания перечислила 34,3 тыс. рублей налогов и 16,6 тыс. рублей взносов. Связанные организации (25 юрлиц) объединены только через юридический адрес, без пересечений по руководству или учредителям.

ООО "Статус" демонстрирует быстрый рост выручки, но с низкой маржинальностью и признаками финансовой напряжённости. Концентрация управления у единственного учредителя упрощает принятие решений, но требует проверки исполнения обязательств — особенно в свете судебных дел и налоговой задолженности. Рекомендуется уточнить причины отсутствия сотрудников, изучить договоры по исполнительным производствам и проверить актуальность финансовой отчётности для оценки текущей платёжеспособности.