ООО "ЧОП "Скорпион"

ООО "ЧОП "Скорпион" работает в сфере частной охранной деятельности с 2009 года. Компания зарегистрирована в Домодедово (Московская область) и с момента основания управляется генеральным директором Эдуардом Аркадьевичем Брусом, который также является единственным учредителем с долей 250 000 рублей. Это указывает на концентрацию управления и собственности в одних руках. Численность сотрудников колеблется: с 27 человек в 2021 году она выросла до 67 в 2023-м, но в 2024-м сократилась до 50. Компания действует по лицензии на частную охранную деятельность, выданной в 2009 году и действующей до 2029 года.

В 2024 году выручка ООО "ЧОП "Скорпион" составила 144,9 млн рублей, что на 9,7 % ниже уровня 2023 года (160,4 млн рублей). Чистая прибыль сократилась в 5,7 раза — с 19,4 млн до 3,4 млн рублей. Несмотря на снижение, компания остаётся прибыльной, хотя рентабельность по чистой прибыли (2 %) ниже средней по отрасли (8 %). Финансовая устойчивость оценивается как высокая: коэффициент автономии (0,93) и обеспеченности собственными средствами (0,90) свидетельствуют о минимальной зависимости от заёмного финансирования. Платёжеспособность в норме, но есть небольшие риски её снижения в будущем. По выручке компания занимает 70-е место в Московской области и 1065-е в России среди охранных организаций.

Юридическая активность ООО "ЧОП "Скорпион" включает 6 завершённых арбитражных дел на общую сумму 6,6 млн рублей, из которых 3 дела — в качестве ответчика. Основные категории споров связаны с неисполнением обязательств, административными правонарушениями и возмещением убытков. В 2020 году зафиксировано 34 исполнительных производства по штрафам, но текущей задолженности нет. Налоговая дисциплина соблюдается: в 2023 году компания перечислила 5,5 млн рублей налогов и 3,9 млн рублей взносов. Проведено 2 проверки (2018–2019), в одной выявлены нарушения. Связанных организаций и лиц не обнаружено.

ООО "ЧОП "Скорпион" демонстрирует стабильную деятельность, прозрачную структуру управления и отсутствие значительных долгов. Однако снижение прибыли и рентабельности, а также судебные споры требуют внимания при оценке рисков. Рекомендуется проверить причины сокращения численности сотрудников и уточнить детали арбитражных дел, особенно связанных с административными правонарушениями.