ООО "Станд"

ООО "Станд" работает с 1992 года и специализируется на оптовой торговле топливом. Генеральный директор Ян Игоревич Столяров руководит компанией с 2015 года. Учредителями являются два физических лица: Игорь Эдуардович Столяров (51% доли) и Валерий Александрович Андреев (49%). Такая структура собственности может указывать на совместный контроль над компанией. Численность сотрудников постепенно сокращается: с 25 человек в 2020-2021 годах до 20 в 2024-м. Компания не имеет филиалов и представительств, что говорит о концентрации деятельности в Москве.

В 2024 году выручка ООО "Станд" составила 675,6 млн рублей, незначительно снизившись по сравнению с предыдущим годом. Чистая прибыль уменьшилась с 152,7 млн до 62,6 млн рублей, а рентабельность по чистой прибыли составила 9%, что превышает средний отраслевой показатель (-7%). Финансовая устойчивость оценивается как нормальная: коэффициенты автономии и обеспеченности собственными средствами находятся на уровне 0,92, что указывает на минимальную зависимость от заёмного финансирования. Платёжеспособность также в норме — коэффициенты ликвидности значительно превышают нормативные значения. По объёму выручки компания занимает 1917-е место в Москве и 5994-е в России среди предприятий отрасли.

Юридическая активность ООО "Станд" ограничена: зафиксировано только 2 завершённых арбитражных дела на символическую сумму 10 рублей, последние из которых датируются 2018 годом. Имеется 15 завершённых исполнительных производств, в основном связанных с административными штрафами. По данным на 10 мая 2025 года налоговая задолженность отсутствует — в 2023 году компания перечислила более 76,9 млн рублей налогов и 4,5 млн рублей взносов. Учредительная структура прозрачна, скрытых учредителей нет. Компания имеет 5 действующих связей с другими юридическими лицами через юридический адрес.

ООО "Станд" демонстрирует стабильную финансовую модель с высокой долей собственного капитала и нормальной платёжеспособностью. Ключевые риски включают снижение прибыли при сохранении выручки и постепенное сокращение численности персонала. Юридическая активность минимальна, налоговая дисциплина соблюдается. При рассмотрении компании в качестве контрагента рекомендуется обратить внимание на причины снижения прибыльности и проанализировать динамику операционных показателей за последние годы.