ООО "Барзасский Карьер"

ООО "Барзасский Карьер" работает с 2003 года в сфере добычи строительного камня и других полезных ископаемых. Компания расположена в Кемеровской области, в посёлке Барзас. Генеральный директор Андрей Валерьевич Мелешков возглавляет организацию с 2019 года. Учредителями выступают две компании: ООО "СДС - Строй" (63 % доли) и ООО "Шевелевское" (37 %), что указывает на распределённую структуру собственности. Численность сотрудников постепенно сокращается: с 212 человек в 2019 году до 186 в 2024-м. ООО "Барзасский Карьер" имеет несколько лицензий, включая разрешения на добычу полезных ископаемых, маркшейдерские работы и эксплуатацию опасных объектов, что подтверждает регулируемый характер деятельности.

Финансовые показатели компании демонстрируют высокую рентабельность (26 % чистой прибыли в 2024 году), но при этом выручка снизилась на 13 % — до 1,75 млрд рублей, а прибыль сократилась на 16 % (460,8 млн рублей). Оценка стоимости компании, напротив, выросла до 1,76 млрд рублей. Финансовая устойчивость имеет риски: коэффициент автономии (0,51) и обеспеченности собственными средствами (0,43) находятся на среднем уровне, а платёжеспособность оценивается как проблемная. При этом ликвидность высокая (коэффициент текущей ликвидности — 5,07), что может говорить о достаточности активов для покрытия обязательств. По выручке компания занимает 1-е место в Кемеровской области и 37-е в России среди конкурентов.

Юридическая активность ООО "Барзасский Карьер" включает 129 арбитражных дел на общую сумму около 200 млн рублей, из которых 63 — в качестве истца и 60 — ответчика. Основные споры связаны с неисполнением обязательств и банкротствами. В 2024 году наблюдался рост судебной активности с суммой исков 56,4 млн рублей. Исполнительных производств за последние годы не зафиксировано, налоговая задолженность отсутствует. В 2023 году компания перечислила более 399 млн рублей налогов и 53 млн взносов. Проведено 37 проверок, в 11 случаях выявлены нарушения.

ООО "Барзасский Карьер" сохраняет лидирующие позиции в регионе, несмотря на снижение выручки и численности персонала. Среди рисков — высокая судебная активность и зависимость от внешнего финансирования. Рекомендуется обратить внимание на арбитражные дела, динамику финансовых показателей и результаты проверок для оценки устойчивости компании.