ООО "Медиаком"

ООО "Медиаком" работает в сфере рекламных агентств с 2007 года. Генеральный директор с момента основания — Мошков Евгений Витальевич, который также является единственным учредителем с долей 100 %. Это указывает на концентрацию управления и собственности в одних руках. Численность сотрудников стабильна и составляет 1 человека на протяжении последних семи лет. Компания не имеет филиалов или представительств, что говорит о локальном масштабе деятельности в Москве.

Финансовые показатели ООО "Медиаком" демонстрируют нестабильность: выручка в 2024 году составила 23,3 млн рублей, что на 61 % выше уровня 2023 года, однако чистая прибыль нулевая. В предыдущие годы прибыль была минимальной или отсутствовала. Коэффициенты финансовой устойчивости (0,38) и обеспеченности собственными средствами (0,32) ниже оптимальных значений, что указывает на зависимость от внешнего финансирования. Платёжеспособность оценивается как рискованная: коэффициент абсолютной ликвидности (0,05) свидетельствует о недостатке свободных средств. Рентабельность нулевая, что значительно ниже средней по отрасли (-5 %).

Юридическая активность ООО "Медиаком" включает 4 завершённых арбитражных дела на общую сумму 1,77 млн рублей, из которых 2 иска компания подавала как истец, а в 2 выступала ответчиком. Основные споры связаны с неисполнением обязательств. Исполнительное производство зафиксировано в 2020 году, но задолженность отсутствует. Налоговая задолженность по состоянию на 10 мая 2025 года не указана, а последние платежи по налогам и взносам произведены в декабре 2023 года. Связанных юридических лиц нет, но выявлен 1 индивидуальный предприниматель, связанный через учредителя.

ООО "Медиаком" сохраняет ограниченную операционную активность при невысокой финансовой устойчивости. Среди рисков — нулевая рентабельность, зависимость от заёмных средств и судебные споры. Рекомендуется проверить бухгалтерскую отчётность за последний период, а также уточнить причины отсутствия прибыли при росте выручки. Отсутствие филиалов и стабильно малая численность сотрудников могут указывать на узкую специализацию или ограниченный масштаб деятельности.