ООО Международный Бизнес-Альянс"МБА"

ООО Международный Бизнес-Альянс "МБА" работает с 2010 года, предоставляя консультационные услуги и занимаясь деятельностью в сфере компьютерных технологий. Компания зарегистрирована в Москве и не имеет филиалов в других регионах или за рубежом. Генеральный директор — Столяренко Владимир Витальевич, который также является единственным учредителем с долей 100 %, что указывает на концентрацию управления и собственности в одних руках. Численность сотрудников сократилась с 18 человек в 2018 году до нуля в 2023–2024 годах, что может говорить о переходе на аутсорсинг или изменении бизнес-модели.

Финансовые показатели ООО Международный Бизнес-Альянс "МБА" демонстрируют рост: выручка в 2024 году составила 74,99 млн рублей, увеличившись на 54 % по сравнению с предыдущим годом, а чистая прибыль выросла вдвое — до 70,31 млн рублей. Рентабельность по чистой прибыли высокая (94 %), что значительно превышает средний отраслевой уровень. Финансовая устойчивость оценивается как нормальная: коэффициенты автономии (0,99) и обеспеченности собственными средствами (0,98) близки к максимальным значениям, что говорит о минимальной зависимости от заёмного финансирования. Платёжеспособность также в норме, хотя коэффициент абсолютной ликвидности (0,80) указывает на достаточный, но не избыточный запас ликвидных активов.

Юридическая активность компании умеренная: зафиксировано 3 арбитражных дела, где ООО Международный Бизнес-Альянс "МБА" выступало ответчиком, с общей суммой требований около 44,6 тыс. рублей. В судах общей юрисдикции компания участвовала в 7 делах, преимущественно как истец по вопросам оспаривания решений и жилищных споров. Исполнительных производств за последний год — 2, но текущей задолженности нет. Налоговая дисциплина соблюдается: в 2023 году перечислено 5,68 млн рублей налогов и 66 тыс. рублей взносов. Компания связана с 5 юридическими лицами через общих директоров и учредителей, что может указывать на сетевую структуру бизнеса.

ООО Международный Бизнес-Альянс "МБА" демонстрирует высокую рентабельность и финансовую устойчивость при минимальной судебной нагрузке. Однако отсутствие сотрудников и связи с другими организациями требуют дополнительной проверки характера деятельности и договорных отношений. Рекомендуется уточнить причины сокращения штата и изучить условия взаимодействия с аффилированными лицами.