ООО "Адвансед Солюшнз"

ООО "Адвансед Солюшнз" работает с 2006 года в сфере изготовления печатных форм и подготовительной деятельности. Компания зарегистрирована в Москве, управляется генеральным директором Ириной Валентиновной Румянцевой с декабря 2019 года. Она же является единственным учредителем с долей 100%, что указывает на концентрацию управления и собственности в одних руках. Численность сотрудников постепенно снижается: с 12 человек в 2018 году до 8 в 2024-м, что может говорить об оптимизации бизнес-процессов или сокращении масштабов деятельности. Филиалов и представительств в других регионах у компании нет.

Финансовые показатели ООО "Адвансед Солюшнз" демонстрируют стабильность: в 2024 году выручка составила 10,6 млн рублей, увеличившись на 16% по сравнению с предыдущим годом (9,1 млн рублей). Чистая прибыль выросла в три раза — с 288 тыс. до 913 тыс. рублей, а рентабельность по чистой прибыли достигла 9%, что выше среднего по отрасли (2%). Финансовая устойчивость оценивается как нормальная: коэффициенты автономии и обеспеченности собственными средствами равны 1,00, что говорит об отсутствии зависимости от заёмного финансирования. Платёжеспособность компании высокая, обязательства перед контрагентами выполняются в полном объёме. По объёму выручки организация занимает 1051-е место в Москве и 3387-е в России среди компаний отрасли.

Юридическая активность ООО "Адвансед Солюшнз" минимальна: отсутствуют арбитражные дела и исполнительные производства, не зафиксировано налоговой задолженности. В 2023 году компания перечислила более 1 млн рублей налогов и взносов. Связанные организации (4 юридических лица) установлены только через общий адрес, что может указывать на соседство в одном бизнес-центре, но не на прямую взаимосвязь деятельности. Данные о проверках и их результатах отсутствуют.

ООО "Адвансед Солюшнз" представляет собой стабильно работающую компанию с прозрачной структурой управления и собственности. Финансовые показатели свидетельствуют о прибыльности и независимости от заёмных средств, хотя сокращение численности сотрудников требует внимания при оценке перспектив развития. Отсутствие судебных споров и налоговых задолженностей снижает юридические риски. Для более детальной оценки рекомендуется запросить бухгалтерскую отчётность и уточнить причины сокращения штата.